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运用霍兰德职业兴趣测试，结合个人实际情况，简要阐述毕业时，你的职业选择及职业生涯规划。

参考答案和解析
略
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考题 影响职业选择的个人因素有()。 A.职业价值观B.能力C.性格D.职业兴趣
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考题 依据霍兰德职业兴趣理论对自身职业兴趣、职业能力、职业性格以及职业价值观等进行自我认知分析，写一篇“个人职业生涯规划书”。
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考题 适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
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考题 测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（ ）测试。 A.学业成绩B.学业成就C.职业兴趣 D.职业指导
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考题 （ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。 A.职业人格测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.投射测试
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考题 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（ ）职业兴趣测试或职业性向测试。A.麦克里兰 B.霍兰德 C.桑代克 D.马斯洛
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考题 影响职业选择的个人因素主要有性格、能力、职业兴趣、职业价值观。A对B错
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考题 （）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
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考题 （）在构成整个人生职业生涯规划的各个要素中居于一种核心地位。A、职业期望B、职业选择C、职业优势D、职业定位
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考题 测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。A、学业成绩B、学业成就C、职业兴趣D、职业指导
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考题 以下哪项不属于学业生涯规划的步骤（）A、熟悉环境，适应大学生活B、利用心理测试工具判断个人的能力倾向、兴趣等，寻找与之匹配的职业C、了解他人的职业选择和就业倾向D、了解人才市场信息和具体岗位要求
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考题 影响职业选择的个人因素主要有性格、能力、职业兴趣、职业价值观。
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考题 个人因素对职业选择的影响包括（）A、职业能力B、职业锚C、职业性向D、气质类型E、职业兴趣
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考题 论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
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考题 霍兰德职业兴趣理论认为（）A、最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B、如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C、最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D、个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
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考题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
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考题 谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔
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考题 试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
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考题 （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
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考题 简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。
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考题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
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考题 单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A SuperB ParsonsC RoeD 霍兰德
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考题 单选题测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。A 学业成绩B 学业成就C 职业兴趣D 职业指导
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考题 问答题论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
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考题 判断题影响职业选择的个人因素主要有性格、能力、职业兴趣、职业价值观。A 对B 错
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考题 多选题个人因素对职业选择的影响包括（）A职业能力B职业锚C职业性向D气质类型E职业兴趣
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考题 填空题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
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考题 单选题（）在构成整个人生职业生涯规划的各个要素中居于一种核心地位。A 职业期望B 职业选择C 职业优势D 职业定位
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