考题
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
考题
由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
考题
霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是（）和（）。
考题
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
考题
（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
（）从个体特质维度提出“职业选择论”。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德
考题
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A、3B、4C、5D、6
考题
霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
考题
在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
考题
谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A、霍兰德B、莱恩C、桑代克D、坎贝尔
考题
帕森斯、霍兰德的职业选择理论的主要内容是什么？
考题
填空题1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
考题
单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A
SuperB
ParsonsC
RoeD
霍兰德
考题
多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论
考题
填空题霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
考题
填空题由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
考题
单选题约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A
3B
4C
5D
6
考题
单选题谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A
霍兰德B
莱恩C
桑代克D
坎贝尔
考题
单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A
佛隆B
霍兰德C
施恩D
帕森斯