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18、聘请外部专家进行工作分析的缺点是（)。

A．聘请外部专家的费用比较高

B．外部专家对具体业务缺乏了解

C．外部专家经验更丰富

D．任职者对外部专家的抵触

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考题 合同谈判必要时可聘请外部专家参与相关工作,并充分了解外部专家的()。 A、市场声誉B、谈判经验C、专业资质D、保密能力
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考题 聘请外部专家进行工作分析的缺点主要包括()。 A.外部专家不容易结合企业实际B.工作任职者排斥外部专家C.外部专家容易敷衍了事D.外部专家重学术，轻实践
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考题 一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括()A:聘请专职的培训师 B:聘请本专业的专家、学者 C:从高校毕业生中进行招聘 D:从高校或技术学院聘请教师 E:从顾问公司聘请培训顾问
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考题 外部培训资源的开发途径包括()A.聘请专职的培训师 B.聘请本专业的专家、学者 C.从大中专院校聘请教师 D.在网络上寻找并联系教师 E.从顾问公司聘请培训顾问外部培训资源的开发途径包括：从大中专院校聘请讲师；聘请专职的培训师；从顾问公司聘请培训顾问；聘请本专业的专家、学者；在网络上寻找并联系培训讲师。
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考题 在聘请外部专家时，内部审计机构应当对外部专家专业胜任能力进行评价，考虑其（）等。A、从业时间B、专业资格C、专业经验D、声望
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考题 聘请外部公关专家对企业的公共关系进行调查、访问和分析，对企业的公关活动做出 较为客观的评价和衡量，并对未来的活动提出建议和咨询，是属于公关评估方法中的（）。
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考题 商业银行进行授信工作尽职调查的方式主要包括（）。A、现场调查B、非现场调查C、聘请外部专家进行调查D、委托专业机构开展调查工作
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考题 调查组可以聘请有关方面的专家协助进行（）、事故分析和财产损失的评估工作。A、技术参数B、技术分析C、技术鉴定D、技术评估
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考题 外部聘请师资的优缺点有哪些？
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考题 以不属于外部聘请师资的缺点是（）。A、不易树立威望B、企业与外部教师缺乏了解C、外聘成本比较高D、外部教师对企业缺乏了解
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考题 下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（）A、外部专家花费的费用会比较高B、工作任职者对外部专家有时候不能完全接受C、外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程D、外部专家经验更丰富
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考题 以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。A、需要聘请外部专家参与评估B、该方法有很强的适应性和有效性C、与行为量表等考评方法结合效果会更好D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确
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考题 试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。
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考题 外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些？
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考题 判断题商业银行应支持授信工作尽职调查人员独立行使尽职调查职能，调查要采取现场方式进行。必要时，可聘请外部专家或委托专业机构开展特定的授信尽职调查工作。A 对B 错
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考题 多选题在聘请外部专家时，内部审计机构应当对外部专家专业胜任能力进行评价，考虑其（）等。A从业时间B专业资格C专业经验D声望
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考题 多选题在聘请外部专家时，内部审计机构应当对外部专家的独立性进行评价，考虑（）。A是否与与审计事项之间是否存在专业关系B是否与被审计单位之间是否存在重大利益关系C是否与被审计单位管理层重要人员是否存在私人关系D是否是从组织外部聘请
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考题 填空题聘请外部公关专家对企业的公共关系进行调查、访问和分析，对企业的公关活动做出 较为客观的评价和衡量，并对未来的活动提出建议和咨询，是属于公关评估方法中的（）。
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考题 单选题排序法的缺点是 ( )A 评价成本较高B 操作复杂C 需要聘请专家D 缺乏精确的度量手段
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考题 问答题外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些？
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考题 多选题外部专家进行工作分析的优点包括（）。A聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用B聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用C外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会更加客观、可信D外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验
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