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94、马尔可夫模型是从物理学中借鉴过来的一种定量预测方法。


参考答案和解析
是一种应用广泛的定性预测方法
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考题 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.灰色预测模型法B.转换比率法C.马尔可夫分析法D.经验预测法

考题 人力资源需求预测的定量方法包括( )。A.转换比率法B.马尔可夫分析法C.回归分析法D.灰色预测模型法E.趋势外推法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 以下属于人力资源供给预测方法的是( )。A.主观判断法和定量分析法B.马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

考题 马尔可夫模型是进行因果关系分析的工具,可归于定量预测方法一类。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下预测方法中属于定量预测方法的是()。 A、专家会议法B、德尔斐法C、马尔可夫预测法D、领先指标法

考题 下列各项属于人力资源供给预测的方法是( )。A.主观判断法和定量分析法 B.定量分析法和人员继承法 C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法 D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法 E.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 确认答案

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:马尔可夫分析法 C:计算机模拟法 D:描述法 E:德尔菲法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法

考题 以下属于人力资源供给预测方法的是()。A:主观判断法和定量分析法 B:马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C:定量分析法和人员继承法 D:管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

考题 ()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法

考题 马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。

考题 人力资源需求预测的定量方法包括()。A、转换比率法B、马尔可夫分析法C、回归分析法D、灰色预测模型法E、趋势外推法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A、马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B、经济计量模型法是一种转移概率矩阵C、马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D、生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E、灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A、灰色预测模型法B、转换比率法C、马尔可夫分析法D、经验预测法

考题 马尔可夫预测方法

考题 ()是一种应用广泛的定量预测方法,可用计算机进行大规模处理,因而具有相当的发A、马尔可夫模型法B、德尔菲法C、转换比率分析法D、人员核查法

考题 下列方法中,( )是一种应用广泛的定量预测方法。A、德尔菲法B、人员核查法C、马尔可夫模型分析法D、管理人员判断法

考题 多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 多选题人力资源需求预测的定量方法包括()。A转换比率法B马尔可夫分析法C回归分析法D灰色预测模型法E趋势外推法

考题 单选题下列方法中,()是一种应用广泛的定量预测方法。A 德尔菲法B 人员核查法C 马尔可夫模型分析法D 管理人员判断法

考题 单选题()是一种应用广泛的定量预测方法,可用计算机进行大规模处理,因而具有相当的发A 马尔可夫模型法B 德尔菲法C 转换比率分析法D 人员核查法

考题 单选题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A 灰色预测模型法B 转换比率法C 马尔可夫分析法D 经验预测法