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4、阶段变化理论中的情感唤起与下面哪个理论概念类似

A．健康信念模式、知觉到易感性

B．健康信念模式、知觉到严重性

C．健康信念模式，知觉到益处

D．理性行动理论、社会规范

E．理性行动理论、主管规范

参考答案和解析
健康信念模式，知觉到益处
更多 “4、阶段变化理论中的情感唤起与下面哪个理论概念类似A．健康信念模式、知觉到易感性B．健康信念模式、知觉到严重性C．健康信念模式，知觉到益处D．理性行动理论、社会规范E．理性行动理论、主管规范” 相关考题
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考题 根据霍夫曼的道德情感发展理论，儿童不能意识到另4人是完全不同于自己的一个，通过最简单的情绪唤起方式仍能体验到他人正在遭遇的不幸，属于A.普遍性移情阶段B.自我中心移情阶段C.对他人情感的移情阶段D.对他人生活状况的移情阶段
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考题 下面的哪个理论属于早期战略思想阶段的理论() A、法约尔的管理职能学派B、环境学派C、核心能力学派D、行业结构学派
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考题 组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是A.合理行动理论 B.健康信念理论 C.行为分阶段转变理论 D.创新扩散理论 E.组织分阶段改变理论
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考题 组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织分阶段改变理论
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考题 下面哪个理论描述了亚马逊的商业模式（）A、长尾理论B、二八定律C、六度空间理论D、冰山理论
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考题 情感诉求中的关键在于一些概念间的联结，而不只是唤起情感。
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考题 下面内容属于能量模型的有（）A、多阶段选择理论B、认知资源理论C、后期选择理论D、双加工理论
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考题 将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）A、工业革命早期B、行为主义理论阶段C、古典管理理论阶段D、战略管理理论阶段
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考题 领导理论的发展，经历（）几个阶段。A、特质理论B、行为理论C、概念理论D、权变理论
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考题 传播效果研究的阶段中，代表性理论为使用与满足理论的是哪个阶段？（）A、第一个阶段B、第二个阶段C、第三个阶段D、第四个阶段
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考题 “议程设置功能”理论的着眼点是效果形成过程中的（）。A、态度阶段B、行动阶段C、认识阶段D、情感阶段
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考题 根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。A、技术技能B、人际技能C、认识技能D、概念技能
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考题 单选题下面哪个不是舒茨人际需要理论中基本的人际需要？（）A 包容需要B 情感需要C 支配需要D 支持需要
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考题 单选题情绪二因素理论的公式：情绪=生理唤起×（）。A 认知标记B 记忆标记C 遗忘标记D 情感标记
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考题 单选题情绪二因素理论的公式：情绪=（）X认知标记A 生理唤起B 记忆标记C 遗忘标记D 情感标记
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考题 单选题组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论是（　　）。A 行为分阶段转变理论B 创新扩散理论C 健康信念理论D 合理行动理论E 组织阶段改变理论
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考题 多选题领导理论的发展，经历（）几个阶段。A特质理论B行为理论C概念理论D权变理论
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考题 判断题情感诉求中的关键在于一些概念间的联结，而不只是唤起情感。A 对B 错
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考题 单选题组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A 合理行动理论B 健康信念理论C 行为分阶段转变理论D 创新扩散理论E 组织分阶段改变理论
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