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【判断题】通过回顾双方以往的合作历史,强调和突出共同点和合作的成果,以此来削弱彼此的对立情绪,以达到打破僵局的目的。是常见的破解僵局的策略。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
叙旧情，强调双方共同点
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考题 推动策略是通过促进谈判双方彼此信任和坦诚，使双方参与到合作性的相互交流中来。此题为判断题(对，错)。
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考题 由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局
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考题 真正的僵局形成之后,谈判气氛随之紧张,这时双方都不可失去理智,任意冲动。必须明确冲突的实质是双方利益的矛盾,而不是谈判者个人之间的矛盾,因此,要把人与事严格区分开来,不可夹杂个人情绪的对立,以致影响谈判气氛。这时要打破僵局需要做到什么()。 A、理性思考B、避免争吵C、欢迎不同意见D、协调好双方利益
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考题 僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 私人教练的销售流程中介绍的正确步骤是（）。A.自我介绍，设立希望值和打破僵局B.打破僵局，自我介绍和设立希望值C.自我介绍，打破僵局和设立希望值D.自我介绍，设立希望值和健康问答
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考题 私人教练的销售流程中介绍的正确步骤（）A、自我介绍、设立希望值和打破僵局B、打破僵局、自我介绍和设立希望值C、自我介绍、打破僵局和设立希望值D、自我介绍、设立希望值和健康问答
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考题 如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）A、创造力游戏B、破冰游戏C、团队建设游戏D、激励游戏
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考题 僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。
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考题 小组结束期活动设计的重点应该是（　）。A、共同合作、打破小组僵局B、深度剖析、探索自我C、巩固学习成果、催促小组结束D、增加信任、发掘潜能
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考题 当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。A、釜底抽薪B、借题发挥C、决不退让D、放弃谈判
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考题 对付“不合作型”谈判作风的策略包括：（）A、感化策略B、制造僵局策略C、“搅和”策略D、“荆棘地”策略E、出其不意策略
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考题 僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
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考题 何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
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考题 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
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考题 谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
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考题 单选题真正的僵局形成之后，谈判气氛随之紧张，这时双方都不可失去理智，任意冲动。必须明确冲突的实质是双方利益的矛盾，而不是谈判者个人之间的矛盾，因此，要把人与事严格区分开来，不可夹杂个人情绪的对立， 以致影响谈判气氛。这时要打破僵局需要做到什么（）A  理性思考B  避免争吵C  欢迎不同意见D  协调好双方利益
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考题 单选题适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）A 回避B 合作C 妥协D 迁就
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考题 判断题僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。A 对B 错
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考题 单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A 对抗策略B 饭局策略C 迂回策略D 心理策略
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考题 问答题何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
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考题 单选题企业以达到合作双方互利互惠的境界为目的的市场营销策略，称为（）A 输赢策略B 双赢策略C 合作策略D 联盟策略
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考题 判断题谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。A 对B 错
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考题 单选题小组结束期活动设计的重点应该是(　　)。A 共同合作、打破小组僵局B 深度剖析、探索自我C 巩固学习成果、催促小组结束D 增加信任、发掘潜能
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考题 判断题利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。A 对B 错
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考题 判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。A 对B 错
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考题 单选题由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）A  潜在僵局B  情绪性僵局C  严重僵局D  利益僵局
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考题 单选题如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）A 创造力游戏B 破冰游戏C 团队建设游戏D 激励游戏
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