网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

4、目标表述须符合的基本要求包括：具体、可衡量、能实现、有时限和（）

A．可操作

B．可分解

C．能细化

D．相关联

参考答案和解析
A
更多 “4、目标表述须符合的基本要求包括：具体、可衡量、能实现、有时限和（）A．可操作B．可分解C．能细化D．相关联” 相关考题
考题 销售计划的制定需要遵循的原则有()。 A.具体性和可衡量性B.可实现性C.时限性D.虚拟性
查看答案
考题 以下哪些选项符合目标挑选的标准()。 A.具体的B.可衡量的C.现实的D.有时限的
查看答案
考题 设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。 A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性
查看答案
考题 SMART这五个字母代表的含义是()。A:具体的 B:可衡量的 C:可实现的 D:相关性 E:有时限的
查看答案
考题 SMART这五个字母代表的含义是（　　）。A.具体的 B.可衡量的 C.可实现的 D.相关性 E.有时限的
查看答案
考题 战略目标一般是长期目标，在战略实施过程中应据其制定具体的、短期的目标，下列选项符合具体目标标准的是（）。A、可衡量，设定可量化的指标B、可实现，在实际操作时，在人、财、物和时间的各项限制条件下是能够实现的C、注重结果，以短期的活动来实现长期的目标D、时间限制，包括完成或修正期
查看答案
考题 对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）A、具体性B、可衡量C、可实现D、目标要规定时限
查看答案
考题 SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。
查看答案
考题 “目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性
查看答案
考题 “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性
查看答案
考题 目标管理的特点包括（）。A、时限性B、可衡量性C、模糊性D、可达到性
查看答案
考题 下列属于有效的目标具备的要素的有（）。A、具体B、可衡量C、相关性D、时限性E、可达成
查看答案
考题 完整政策目标应该包括（）A、具体内容B、有效时限C、实现条件D、人员配备
查看答案
考题 在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）A、明确性B、衡量性C、可实现性D、相关性E、时限性F、以上都是
查看答案
考题 有效的目标应具备的要素包括（）A、相关性B、可达成C、具体D、时限性E、可衡量
查看答案
考题 制定目标的黄金原则不包括哪个（）A、明确性B、衡量性C、时限性D、实现性
查看答案
考题 企业制定的安全生产目标除了应满足具体、明确、可衡量、可实现的要求，还要（）。A、有弹性B、有时间表C、有可调整性D、有代表性
查看答案
考题 企业制定的安全生产目标应满足以下要求（）。A、具体、明确B、可衡量C、可实现D、有时间表
查看答案
考题 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
查看答案
考题 多选题确立合理的市场营销目标能够为营销活动提供方向和评价标准，市场营销目标应该具备的特点有（　　）。[2012年真题]A单一性B时限性C可衡量性D挑战性和可实现性
查看答案
考题 单选题“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A 可衡量B 可预测C 可评估D 灵活性
查看答案
考题 多选题目标管理的特点包括（）。A时限性B可衡量性C模糊性D可达到性
查看答案
考题 多选题下列属于有效的目标具备的要素的有（）。A具体B可衡量C相关性D时限性E可达成
查看答案
考题 多选题对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）A具体性B可衡量C可实现D目标要规定时限
查看答案
考题 单选题制定目标的黄金原则不包括哪个（）A 明确性B 衡量性C 时限性D 实现性
查看答案
考题 单选题“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A 具体性B 能衡量性C 可行性D 时限性
查看答案
考题 多选题有效的目标应具备的要素包括( )A相关性B可达成C具体D时限性E可衡量
查看答案
考题 多选题考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )AS目标明确具体BM标可衡量CA目标可达到DR标高度相关ET目标具有时限性
查看答案
热门标签
最新试卷