考题
根据管理方格理论,管理者在什么情况下绩效最好:()
A.9,9风格.B.5,5风格.C.9,1风格.D.1,9风格.
考题
早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理方格理论把两个维度分成()个方格。
A、6B、7C、9D、8
考题
MBTI性格理论基本概念类型包含几个维度?()
A内倾---外倾维度B感觉---直觉维度C思维---情感维度D知觉---判断维度
考题
在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于A.1，1型管理
B.1，9型管理
C.9，9型管理
D.9，1型管理
考题
管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。
考题
管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型？（）A、贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、团结型
考题
管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。
考题
既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（）A、乡村俱乐部型组织管理（1，9）B、贫乏式组织管理（1，1）C、权威和服从式组织管理（9，1）D、团队式组织管理（9，9）
考题
根据领导方格理论，（9，9）型领导的特点是什么？
考题
管理方格图中的“9，9”型领导行为，类似于四分图理论中的哪种领导行为：（）A、低工作、低关怀B、高工作、低关怀C、低工作、高关怀D、高工作、高关怀
考题
下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度？（）A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、管理方格理论D、发展维度和空间维度
考题
管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度D、发展维度和道德维度
考题
某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）A、（1，1）B、（9，1）C、（1，9）D、（9，9）
考题
（）的研究得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。A、俄亥俄州立大学B、密歇根大学C、艾奥瓦大学D、管理方格
考题
管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）
考题
两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论，在图里，有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合，它是方格中的（）。A、9，9类型B、1，9类型C、9，1类型D、1，1类型
考题
单选题两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论，在图里，有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合，它是方格中的（）。A
9，9类型B
1，9类型C
9，1类型D
1，1类型
考题
单选题管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型？（）A
贫乏型B
俱乐部型C
任务型D
团结型
考题
填空题管理方格理论中的管理方格图横坐标表示（），纵坐标表示（）。
考题
单选题在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。A
坐标（9，1）任务领导风格B
坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格C
坐标（1，1）无为而治式领导风格D
坐标（9，9）既关心人，又关心任务的领导风格
考题
单选题管理方格理论把两个维度分成（）个方格。A
6B
7C
8D
9
考题
单选题既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（）A
乡村俱乐部型组织管理（1，9）B
贫乏式组织管理（1，1）C
权威和服从式组织管理（9，1）D
团队式组织管理（9，9）
考题
问答题根据领导方格理论，（9，9）型领导的特点是什么？