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我国就业发展的第二阶段的探索主要是在劳动用工开展市场化方面，首次实施了招工制度的改革确立了通过考核择优录取的招工办法。
参考答案和解析
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考题
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，( )制度与社会保障方面等情况，权衡女性( )与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。A.企业用工，平等就业B.劳动就业，劳动权益C.社会用工，人身权益D.社会统筹，平等就业
考题
下列关于改革开放前我国的社会政策的说法中，正确的是（ ）。A．建国以前我国就采用“社会政策”的概念，并一直实施社会政策行动B．在计划经济时期，我国在城市中建立了基本生活资料的定量配给和低价供应制以及充分就业制度；在农村建立了依托集体经济的充分就业和基本生活保障制度C．在计划经济时期，我国在城乡建立了新型农村合作医疗体制D．在计划经济时期，我国在城市和农村都为劳动者提供了充分而稳定的就业；通过计划性的劳动工资制度为劳动者提供医疗、养老、工伤等方面的保险和高水平的福利性服务
考题
招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()A.文艺、体育和特种工艺单位招工B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工
考题
窦店村综合发展生态工程作为我国农村生态工程的样板,在全国推广,这主要是由于该生态工程()。
A.最早推出“无公害蔬菜”B.建立了良好的物质多级循环利用程序C.以实施沼气工程为中心D.创造了较多的劳动力就业机会
考题
为做好社区就业岗位需求信息的收集，在社区劳动保障服务场所所设立专门的用工登记、求职登记窗口，对用人单位进市场招工、求职者进市场求职逐一进行登记，并分类纳入劳动力资源信息库和( )。A、求职信息库B、政策信息库C、岗位信息库D、参保信息库
考题
近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（ ）。
①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂
③员工要树立正确的就业观④提高对员工的技能要求
A.①②
B.①④
C.②③
D.②④
考题
女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。A、企业用工；平等就业B、劳动就业；劳动权益C、社会用工；人身权益D、社会统筹；平等就业
考题
近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（） ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求A、①②B、①④C、②③D、②④
考题
就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（）①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③树立正确的就业观④把扩大就业放在突出位置，实施积极的就业政策A、①②B、①④C、②③D、②④
考题
传销组织利用我国存在的贫富悬殊，就业压力大、农业改革、农村富余劳动力增加等社会问题，把目标瞄向学生、农民、下岗职工、老年人、退伍军人等人群，以招工、投资可获高额汇报、快速致富等为诱饵，往往将他们骗往异地参与传销。
考题
2013年7月8日，首届全国大学生就业年会在大连召开。目前我国就业形势严峻，许多人找不到工作，但同时，很多地方普遍存在“用工荒、招工难”现象。要解决就业问题，劳动者应该（）①改变观念，树立职业平等观②完善市场就业机制③提高竞争意识，促进自身素质的提高④改善劳动就业环境，保护劳动者权益A、①②B、②④C、①③D、③④
考题
单选题针对传统就业制度的饿多种弊端，近20年来，我国对劳动就业制度进行了重大改革，下列说法正确的是（）。A
由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变B
由单一的“统包统配”就业制度向单一的渠道的就业制度转变C
由双向选择的招工、用功形式向单向分配形式转变D
大中专院校毕业生由“双向选择”式分配制向毕业生与用人单位之间“统包统配”制转变
考题
单选题“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。A
人事、劳动用工和薪酬B
组织、劳动用工和分配C
人事、劳动用工和分配D
人事、干部任用和分配
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