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下面不属于面试坐姿要求:

A.头部挺直

B.双目平视

C.双肩夹紧

D.挺胸收腹


参考答案和解析
双肩夹紧
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考题 面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )。A .面试目标B .面试要求C .工作要求D .面试成果

考题 下列____项不属于人体几何特性测量中坐姿测量内容。 A、坐姿下肢长B、坐姿大腿厚C、身高D、小腿加足高

考题 招考面试的基本要求有哪些()。 A、对应试者的要求B、确定面试测评要素的要求C、制定面试实施方案没有要求D、对面试考官的要求

考题 ()不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。A:要求面试考官有丰富的人际关系 B:要求面试考官掌握完整的评选规则 C:要求面试考官有丰富的职业技能知识 D:要求面试考官有丰富的社会经验

考题 为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验

考题 (  )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握完整的评选规则 C.要求面试考官有丰富的职业技能知识 D.要求面试考官有丰富的社会经验

考题 下面不属于面试的特点的是()。A:以说话和观察为工具 B:面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的 C:双向沟通 D:具有明确的目的性

考题 简述标准坐姿要领及要求?

考题 对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》

考题 以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类?()A、远程面试B、结构化面试C、半结构化面试D、非结构化面试

考题 关于面试坐姿或站姿,以下哪项是错误姿势()A、跷二郎腿B、挺胸收腹C、腿直D、肩平

考题 坐姿的基本要求是()、自然、()。

考题 坐姿脱帽有什么要求?

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考题 假如轮到你面试时,你不应当做下列哪个行为()A、如果面试的考室门是关着的,直接推门而入B、进门口问候面试官C、按考官示意就坐,坐姿端正D、自我介绍

考题 下面哪一条不属于结构化面试的特点()A、在面试前已有一个固定的框架B、对应聘者按同一标准进行C、有较大随意性D、根据预先设定的问题清单控制整个面试

考题 下面选项中,不属于面试的种类是是()。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面D、混合结构面试

考题 下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。A、依序面试B、个别面试C、逐步面试D、小组面试

考题 下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。A、个别面试B、集体面试C、压力面试D、问答面试

考题 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试

考题 单选题以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类?()A 远程面试B 结构化面试C 半结构化面试D 非结构化面试

考题 单选题下列不属于特殊的面试形式的是( )。A 压力面试B 电话面试C 视频面试D 系列面试

考题 单选题下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。A 个别面试B 集体面试C 压力面试D 问答面试

考题 单选题对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A 了解招聘岗位和该类职业的要求B 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C 根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D 填写制作《个人面试登记表》

考题 单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。A 依序面试B 个别面试C 逐步面试D 小组面试

考题 单选题面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的()。A 面试目标B 面试要求C 工作要求D 面试成果

考题 单选题关于面试坐姿或站姿,以下哪项是错误姿势()A 跷二郎腿B 挺胸收腹C 腿直D 肩平

考题 单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()A 行为表述面试B 情景式面试C 综合式面试D 结构化面试