网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

【单选题】一个尊重需重占主导地位的员工，下列哪种激励措施最能产生效果？

A．提薪

B．升职

C．解聘威胁

D．工作扩大化

参考答案和解析
升职
更多 “【单选题】一个尊重需重占主导地位的员工，下列哪种激励措施最能产生效果？A．提薪B．升职C．解聘威胁D．工作扩大化” 相关考题
考题 对于一个以自我实现需要占主导地位的员工来说,最有效的激励措施是() A.提高工资B.改善工作环境C.颁发奖状D.委以重任
查看答案
考题 激励效应是指某一激励措施产生的()。A、结果B、激励C、激励效果D、其他
查看答案
考题 一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果：()A.提薪B.升职C.解聘威胁D.工作扩大化
查看答案
考题 下列关于员工激励的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对员工的激励不一定达到满意效果 C:员工对激励作出的反应需要一定时间 D:对员工的激励一定会产生直接反应
查看答案
考题 下列关于员工激励的说法，不正确的是()A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对员工的激励不一定达到满意效果 C:员工对激励做出的反应需要一定时间 D:对员工的激励一定会产生直接反应
查看答案
考题 下列关于员工激励的说法，不正确的是（　　）oA.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励做出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应
查看答案
考题 下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。【2013年11月二级真题】 A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应
查看答案
考题 员工激励的特点包括（ ） 。A 、 任何一种激励方法都不是万能的 B 、 激励不一定达到满意效果 C 、 员工做出相应反应需要一定时间 D 、 激励会产生直接反应 E 、 员工会马上对激励做出反应
查看答案
考题 员工激励的特点包括（　　）。A．任何一种激励方法都不是万能的 B．激励不一定达到满意效果 C．员工做出相应反应需要一定时间 D．激励会产生直接反应 E．员工会马上对激励做出反应?
查看答案
考题 一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（）。A、提薪B、升职C、解聘威胁D、工作扩大化
查看答案
考题 一个尊重需求占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（）A、提薪B、升职C、解聘威胁D、工作扩大化
查看答案
考题 培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。A、理想目标B、实际效果C、应用效果D、预计水平
查看答案
考题 对一个生理需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果？（）A、提薪B、升职C、解聘威胁D、增加工作的挑战性
查看答案
考题 赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
查看答案
考题 下列哪一个是严厉性误差产生的原因？（）A、为了激励员工B、负激励C、表现自我D、调离岗位
查看答案
考题 在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）
查看答案
考题 判断题在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题一个尊重需求占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（）A 提薪B 升职C 解聘威胁D 工作扩大化
查看答案
考题 单选题下列关于激励的实质的说法错误的是（）。A 激励是一个满足员工需要的过程B 激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C 激励是一个提升员工价值观的过程D 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
查看答案
考题 单选题赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。A 激励因素B 保健因素C 公平因素D 心理因素
查看答案
考题 单选题通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是( )A 榜样激励B 目标激励C 感情激励D 任务激励
查看答案
考题 单选题培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。A 理想目标B 实际效果C 应用效果D 预计水平
查看答案
考题 单选题一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（）。A 提薪B 升职C 解聘威胁D 工作扩大化
查看答案
考题 单选题员工激励的特点不包括（）。A 任何一种激励方法都不是万能的B 激励不一定达到满意效果C 员工做出相应反应需要一定时间D 激励不一定会产生直接反应
查看答案
考题 单选题下列关于员工激励的说法，不正确的是（　　）。A 任何一种激励方法都不是万能的B 对员工的激励不一定达到满意效果C 员工对激励作出的反应需要一定时间D 对员工的激励一定会产生直接反应
查看答案
考题 单选题培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）A 自我发展需要B 尊重需要C 安全需要D 归属需要
查看答案
考题 单选题对一个生理需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果？（）A 提薪B 升职C 解聘威胁D 增加工作的挑战性
查看答案
考题 单选题对一个尊重占主要地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（）。A 提薪B 升值C 解聘D 工作扩大化
查看答案
热门标签
最新试卷