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2、下属成熟度被定义为承担责任的愿望和能力,它与下属的心理年龄相关。


参考答案和解析
工作成熟度;心理成熟度
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考题 领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。 A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度

考题 领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

考题 下属成熟度是领导对下属特征的一个度量,它包括工作成熟度和______。

考题 ()是指员工完成特定任务的能力和意愿的程度 A.下属控制力B.下属成熟度C.下属经验D.下属理解力

考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪 B:年龄 C:工作 D:职业 E:心理

考题 成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括( )。A.工作成熟度 B.心理成熟度 C.职业成熟度 D.个性成熟度 E.人际关系成熟度

考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度

考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度

考题 情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度 B.心理成熟度 C.年龄成熟度 D.技能成熟度 E.工作成熟度

考题 下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。A对B错

考题 情境领导理论中,下属的成熟度包括()成熟度和()成熟度两个方面。

考题 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()

考题 下属成熟度

考题 下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。

考题 下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。

考题 根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合,形成了5种下属成熟度构型。

考题 赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()A、(第一阶段)下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,他们既不能胜任又缺乏自信;B、(第二阶段)下属愿意承担任务但缺乏足够能力,他们有积极性但没有完成任务所需技能;C、(第三阶段)下属具有完成领导者所交给的任务的能力,但没有足够的动机。D、(第四阶段)下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

考题 情境领导理论关注下属的成熟度。()

考题 在对下属成熟度的描述中,成熟度第二高的是()A、无能力无意愿B、有能力无意愿C、有意愿无能力D、有能力有意愿

考题 判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()A 对B 错

考题 多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括(  )。[2011年真题]A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度

考题 填空题情境领导理论中,下属的成熟度包括()成熟度和()成熟度两个方面。

考题 判断题根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合,形成了5种下属成熟度构型。A 对B 错

考题 单选题赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()A (第一阶段)下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,他们既不能胜任又缺乏自信;B (第二阶段)下属愿意承担任务但缺乏足够能力,他们有积极性但没有完成任务所需技能;C (第三阶段)下属具有完成领导者所交给的任务的能力,但没有足够的动机。D (第四阶段)下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

考题 多选题领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度

考题 判断题下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。A 对B 错

考题 判断题下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。A 对B 错

考题 单选题在对下属成熟度的描述中,成熟度第二高的是()A 无能力无意愿B 有能力无意愿C 有意愿无能力D 有能力有意愿