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2、确定权重的方法，常见的有（）

A．专家分析法

B．层次分析法

C．多元分析法

D．主管经验法

参考答案和解析
专家分析法;层次分析法;多元分析法;主管经验法
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考题 权重确定的具体方法有( ) A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重，取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重
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考题 确定权重的方法，常见的有()A:德尔菲法 B:马尔可夫法 C:描述法 D:客观实践法 E:层次分析法
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考题 常见的确定权重的方法有（ ）。 A.德尔菲法 B.马尔可夫法 C.主观经验法又 D.客观实践法 E.层次分析法
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考题 (2019年11月)常见的确定权重的方法有（ ）。 A.德尔菲法 B.马尔可夫法 C.主观经验法又 D.客观实践法 E.层次分析法
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考题 确定测评指标权重常见方法有()。A.德尔菲法 B.人员比率法 C.主观经验法 D.趋势外推法 E.层次分析法
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考题 常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？
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考题 (2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
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考题 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
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考题 目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
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考题 确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A、权重分配的合理性B、权重分配的整体性C、权重分配的变通性D、权重数值的模糊性E、权重数值的归一性
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考题 多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
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考题 确定权重的方法，常见的有（）。A、德尔菲法B、马尔可夫法C、主观经验法D、客观实践法E、层次分析法
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考题 确定权重的主要方法有两种：专家会议法和（）。
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考题 在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。
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考题 确定权重的方法有哪些？
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考题 简述人员素质测评指标权重的确定方法？
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考题 权重方法的方法有哪些？
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考题 填空题目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
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考题 问答题多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。
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考题 多选题确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A权重分配的合理性B权重分配的整体性C权重分配的变通性D权重数值的模糊性E权重数值的归一性
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考题 问答题确定权重的方法有哪些？
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考题 填空题在预审核阶段，确定审核重点的方法有简单对比法和权重总和（）。
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考题 填空题评价指标权重的确定方法有：（）、（）、（）和（）等。相
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考题 多选题确定权重的方法，常见的有（）。A德尔菲法B马尔可夫法C主观经验法D客观实践法E层次分析法
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考题 填空题常见的确定权重确定方法有：（）、（）、（）、（）
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考题 问答题简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重？（16分）
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考题 填空题确定权重的主要方法有两种：专家会议法和（）。
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考题 单选题评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）A 最小权重法B 最大权重法C 均衡权重法D 分类权重法
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