考题
在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。
A.测评指标B.测评工具C.测评标准D.测评方法
考题
客户关系管理能力评价指标体系不仅要包括反映客户管理管理能力的硬指标,还要包括客户关系管理能力所带来的竞争优势的软指标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。
A.民主测评B.强制分布法C.关键绩效指标KPID.人才评价中心
考题
测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
考题
（）描述的是我们如何与客户打交道的及如何积极处理客户关系。A、客户关系管理B、物流管理C、供应链管理D、物料管理
考题
简单地说，客户关系管理包括我们与客户打交道的某一方面。
考题
反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A、效度指标B、难度指标C、信度指标D、维度指标
考题
素质测评的指标构成包括（）A、测评指标B、测评要素C、测评标志D、测评标准E、测评标度
考题
人员素质测评的基本原理包括（）。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的
考题
以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A、分析式思考B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
考题
人员测评的指标体系包括（）A、测评指标B、测评要素C、测评内容D、评分标准E、测评客体
考题
以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A、关注细节与秩序B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
考题
测评工具的心理测量学指标包括（）。A、信度与效度B、标准化与常模C、难度D、区分度
考题
在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。A、测评指标B、测评工具C、测评标准D、测评方法
考题
（）是测评工具与测评目的的一致性程度A、信度指标B、效度指标C、标准化D、难度指标
考题
多选题测评工具的心理测量学指标包括（）。A信度与效度B标准化与常模C难度D区分度
考题
多选题以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A关注细节与秩序B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力
考题
多选题以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A分析式思考B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力
考题
判断题公开课是探讨课堂教学问题的集体教研活动。公开课包括测评课、观摩课与 展示课。A
对B
错
考题
填空题公开课是探讨课堂教学问题的集体教研活动。公开课包括测评课、观摩课与（）。
考题
多选题素质测评的指标构成包括（）A测评指标B测评要素C测评标志D测评标准E测评标度
考题
判断题在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。A
对B
错
考题
单选题反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A
效度指标B
难度指标C
信度指标D
维度指标
考题
单选题（）是测评工具与测评目的的一致性程度A
信度指标B
效度指标C
标准化D
难度指标
考题
多选题人员素质测评的基本原理包括（）。A测评理论基础及特点B测评工具的测量指标C测评基本内容D测评的目的
考题
单选题在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。A
测评指标B
测评工具C
测评标准D
测评方法