网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

心理测评只是有心理问题的人才需要

参考答案和解析
ABCD
更多 “心理测评只是有心理问题的人才需要” 相关考题
考题 如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。()
查看答案
考题 哪些人需要参加心理测评和体能测评?
查看答案
考题 人才测评的起源可追溯到18世纪初心理测量的诞生。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 我国心理咨询与辅导的发展与下列哪项联系最密切（）A学校咨询B军事心理C人才测评D医院非器质性治疗
查看答案
考题 人才测评的特点是（）A、心理性B、抽样性C、相对性D、直接性E、间接性
查看答案
考题 下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A、心理测评是间接测量B、心理测评是相对的测量C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映D、心理测评具有客观性
查看答案
考题 只有精神病人才需要心理咨询。
查看答案
考题 儿童常用的心理发育测评有哪些？
查看答案
考题 招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
查看答案
考题 心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
查看答案
考题 人格心理学中的（）理论、（）理论、（）理论是现代人才测评的主要基础。
查看答案
考题 心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。A、教学测评B、教育测评C、教研测评D、教师测评
查看答案
考题 心理素质和潜质的测评包括（）A、价值测评B、职业兴趣测评C、智商和情商测评D、需要测评E、自信度测评
查看答案
考题 看守所应当定期对在押人员进行心理测评，对存在严重心理问题的在押人员要制定专门心理辅导计划，开展心理咨询，把心理干预融入日常管理。
查看答案
考题 人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
查看答案
考题 人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
查看答案
考题 对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）A、综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论B、测评对象仅包括求职人员和在职人员C、能够测评出被测评者是否符合工作要求D、在组织招募和人才选拔中应用广泛
查看答案
考题 填空题人格心理学中的（）理论、（）理论、（）理论是现代人才测评的主要基础。
查看答案
考题 单选题心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。A 教学测评B 教育测评C 教研测评D 教师测评
查看答案
考题 单选题我国心理咨询与辅导的发展与下列哪项联系最密切（）A 学校咨询B 军事心理C 人才测评D 医院非器质性治疗
查看答案
考题 单选题下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A 心理测评是间接测量B 心理测评是相对的测量C 心理测评的结果是对个人情况的全面反映D 心理测评具有客观性
查看答案
考题 多选题人才测评的特点是（）A心理性B抽样性C相对性D直接性E间接性
查看答案
考题 多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
查看答案
考题 多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
查看答案
考题 多选题对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）A综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论B测评对象仅包括求职人员和在职人员C能够测评出被测评者是否符合工作要求D在组织招募和人才选拔中应用广泛
查看答案
考题 填空题心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
查看答案
考题 判断题心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题心理素质和潜质的测评包括（）A价值测评B职业兴趣测评C智商和情商测评D需要测评E自信度测评
查看答案
热门标签
最新试卷