网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
判断题
M=E*V意味着假如一个人非常看重达成某种目标的价值,同时,他评估自己实现目标的概率也很高,那么这个目标对该人动机的激发力量就会非常强烈。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “判断题M=E*V意味着假如一个人非常看重达成某种目标的价值,同时,他评估自己实现目标的概率也很高,那么这个目标对该人动机的激发力量就会非常强烈。A 对B 错” 相关考题
考题
激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )
A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
考题
()的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求,帮助下属排除实现目标的障碍,使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大,越能提高下级对目标价值的认识,激发积极性。A、领导行为的连续带模式B、通路一目标模式C、费德勒的领导权变理论D、领导生命周期理论
考题
单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的,他认为( )A
它不是研究需要与目标之间的规律的理论B
M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C
人的个性决定人的成功领域D
激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大
考题
单选题以下关于期望理论的基本描述,表述错误的是 ( )A
动机强度是目标对动机的激发力量B
效价是目标对于满足需要的价值C
期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小D
效价是日标对动机的激发力量
考题
单选题价值命题的含义是()。A
相同的刺激可能会带来相同或相似性行为B
如果某种行为的后果对一个人越有价值,那么,他就越有可能重复同样的行动C
某人重复获得相同奖赏的次数愈多,那么,这一奖赏对该人(或团体)的价值就愈小D
某种行为具有很强的溢出效应,人就会倾向于重复此行为
考题
单选题()的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求,帮助下属排除实现目标的障碍,使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大,越能提高下级对目标价值的认识,激发积极性。A
领导行为的连续带模式B
通路一目标模式C
费德勒的领导权变理论D
领导生命周期理论
考题
判断题个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。A
对B
错
热门标签
最新试卷