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单选题
劳动者团体不包括()。
A

总工会

B

行业工会

C

职业工会

D

国际劳工组织


参考答案

参考解析
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考题 己经证明对归属感很有促进的团体不包括:() A、老兵团体B、教师团体C、妇女团体D、成瘾者团体

考题 团体评估的执行者不包括( )。A.团体督导B.咨询机构负责人C.团体成员D.团体成员相关的重要他人

考题 团体特种医疗费用保险不包括( )。A.团体长期护理保险B.团体牙科费用保险C.团体眼科保健保险D.团体外科医疗保险

考题 下列适用于劳动法的是()。A:与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者 B:公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员 C:农业劳动者、现役军人 D:家庭保姆

考题 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括()。A.团体凝聚力 B.团体一致性 C.团体规模 D.团体惰性

考题 团体劳动争议的主体一方是雇主组织,另一方是( )。 A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动者个人 D.劳动者团体

考题 团体劳动争议的主体不包括( )。 A.用人单位 B.工会组织 C.雇主组织 D.劳动者个人

考题 团体性质不包括(  )。A.结构式团体还是非结构式团体 B.开放式团体还是封闭式团体 C.同质团体还是异质团体 D.自发团体还是强制团体?

考题 团体评估的执行者不包括( )。A、团体督导B、咨询机构负责人C、团体成员D、团体成员相关的重要他人

考题 团体方案设计的主要内容中不包括()。A、团体性质与团体名称B、团体的总目标与阶段目标C、团体设计的理论依据D、团体成员的背景与来源

考题 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行

考题 下列属于劳动关系主体的有()A、用人单位B、工商协会C、劳动者D、劳动者团体

考题 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,不适用劳动合同法。

考题 团体特种医疗费用保险不包括()。A、团体长期护理保险B、团体牙科费用保险C、团体眼科保健保险D、团体外科医疗保险

考题 在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素不包括()。A、团体一致性B、团体凝聚力C、团体结构D、团体规模

考题 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括()A、团体凝聚力B、团体一致性C、团体规模D、团体惰性

考题 劳动者团体不包括()。A、总工会B、行业工会C、职业工会D、国际劳工组织

考题 用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动者B、劳动关系双方C、用人单位D、劳动者团体

考题 制定劳动规章制度是()的义务A、劳动者B、工会C、用人单位D、雇主团体

考题 多选题下列属于劳动关系主体的有()A用人单位B工商协会C劳动者D劳动者团体

考题 单选题制定劳动规章制度是()的义务A 劳动者B 工会C 用人单位D 雇主团体

考题 单选题用人单位劳动标准是指()遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A 劳动者B 劳动关系双方C 用人单位D 劳动者团体

考题 单选题团体评估的执行者不包括( )。A 团体督导B 咨询机构负责人C 团体成员D 团体成员相关的重要他人

考题 单选题团体特种医疗费用保险不包括()。A 团体长期护理保险B 团体牙科费用保险C 团体眼科保健保险D 团体外科医疗保险

考题 单选题劳动法所调整的其他社会关系,就其性质而言,下面描述不正确的是()。A 劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间,由于执行劳动行政职能而发生的社会关系B 劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系C 劳动团体关系。即劳动者团体(工会)与用人单位团体之间,劳动者团体(工会)与其成员或用人单位之间,用人单位团体与其成员或劳动者之间,由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系D 劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系

考题 单选题在一个团体中,影响个体的从众行为最重要的因素不包括()。A 团体一致性B 团体凝聚力C 团体结构D 团体规模

考题 多选题构成劳动争议的双方当事人包括()A劳动者或其团体B劳动者C用人单位或其团体D用人单位