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单选题
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
A

市场战略

B

参与战略

C

投资战略

D

吸引战略

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考题 企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。 A.发扬民主 B.群策管理 C.参与策略 D.互动策略
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考题 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。 A.市场策略 B.参与策略 C.投资策略 D.吸引策略
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考题 坚持党性原则和发挥新闻工作者的积极性、创造性、主动性是一致的。
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考题 （）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。A、领导B、组织C、计划D、沟通
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考题 通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。
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考题 企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。A、发扬民主B、群策管理C、参与策略D、互动策略
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考题 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A、市场战略B、参与战略C、投资战略D、吸引战略
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考题 企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A、个体效应B、工作效应C、群体效应D、行为效应
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考题 宪法明确规定，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。A、能动性、创造性B、主动性、积极性C、主动性、能动性D、积极性、创造性
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考题 企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A、事业激励B、利益激励C、精神和荣誉激励D、激励强化
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考题 企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性
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考题 中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的（）的原则。A、主动性、积极性B、主动性、能动性C、积极性、创造性D、能动性、创造性
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考题 当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。A、企业决策权下放B、员工参与管理C、使员工具有归属感D、注重发挥绝大多数员工的积极性E、注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性
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考题 单选题企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）A 事业激励B 利益激励C 精神和荣誉激励D 激励强化
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考题 多选题企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性
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考题 单选题注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（　　）的特点。A 发扬民主B 群策管理C 参与策略D 互动策略
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考题 单选题根据我国《宪法》的规定，中央和地方的机构职权的划分，遵循（）的原则。A 在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，创造性B 在不违反中央领导前提下，充分发挥地方的积极性，创造性C 在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性，积极性D 在不违反中央领导前提下，充分发挥地方的主动性，积极性
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考题 单选题（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。A 领导B 组织C 计划D 沟通
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考题 单选题企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。A 发扬民主B 群策管理C 参与策略D 互动策略
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