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多选题
下列各项中，以员工为中心的领导方式有（ ）。
A
乡村俱乐部式
B
亲密式
C
参与式
D
指导式
E
无为而治式
参考答案
参考解析
解析：
乡村俱乐部式是管理方格理论的五种基本风格之一，是对人极端关注的一种领导方式；参与式的领导方式是生命周期理论中的领导风格之一，是低工作—高关系，属于关系取向的领导方式，以员工为中心。
乡村俱乐部式是管理方格理论的五种基本风格之一，是对人极端关注的一种领导方式；参与式的领导方式是生命周期理论中的领导风格之一，是低工作—高关系，属于关系取向的领导方式，以员工为中心。
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考题
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
考题
领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。
A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式
考题
下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。A、专制型和人情取向高的领导方式B、放任型和工作取向高的领导方式C、民主型和人情取向高的领导方式D、民主型和工作取向高的领导方式
考题
领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）A、以事为中心的领导方式B、以人为中心的领导方式C、人事并重的领导方式D、放任自流的领导方式
考题
有一位领导者，与下属人员关系良好，组织中各项制度健全，任务明确，但他本人资历较浅，固有权力较弱，按照最难共事者模型，你认为应当采取什么样的领导方式？（）A、低工作高关系的参与式领导模式B、低工作低关系的授权式领导模式C、以任务为中心的领导模式D、以关系为中心的领导模式
考题
单选题关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（）A
密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为B
以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段C
以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起D
密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利
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