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单选题
岗位是可以调整的。“组织”规模、（）、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。
A

财务

B

岗位

C

职能

D

技能

参考答案

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考题 企业应依据组织职能的需要配置人员,“以岗定人”。各岗位配置的人员能够胜任岗位特定的职责。组织职能发生变化时,对人员应进行相应调整。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列属于预算业务中不相容岗位的是( )。 A.预算编制与预算审批B.预算审批与预算执行C.预算执行与预算考核D.预算调整和预算审批
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考题 经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。 A、聘用决策方案B、岗位管理方案C、聘用实施方案D、岗位设置方案
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考题 关于预算工作岗位,下列说法正确的是()。 A.预算编制与预算审批应分离B.预算审批与预算执行应分离C.预算编制与预算调整应分离D.预算调整与预算审批应分离E.预算执行与预算考核应分离
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考题 薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整 B.具体岗位薪酬的调整 C.薪酬晋升政策的调整 D.岗位评价指标的调整 E.薪酬差距水平的调整
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考题 薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A:整体薪酬水平的调整 B:具体岗位薪酬的调整 C:薪酬晋升政策的调整 D:岗位评价指标的调整 E:薪酬差距水平的调整
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考题 （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
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考题 进行岗位调整的员工在岗位调整之后就不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任。
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考题 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
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考题 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及（）的依据。
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考题 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（）
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考题 河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。A、实行试岗期B、加强岗位培训C、组织考试考核D、建立相关档案
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考题 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。
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考题 涉及资金管理工作的财务人员发生岗位调整、调动等岗位变化情况的，按会计人员岗位移交工作的要求办理工作移交。（）
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考题 重排岗位调整负荷时中和岗位必须随之调整。
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考题 （）的结果将作为调整分行业专项经费预算规模的重要依据。A、年度检查B、财务审计C、绩效评价D、组织验收
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考题 下列预算调整方法中，不会改面整个预算支出规模的是（）。A、预算科目间的经费流动B、动用预备费C、预算的追加追减D、预算的划转
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考题 人事调整策略可包括（）。A、劳动组织的调整B、岗位人员的调动C、其他非常措施D、解雇E、除名
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考题 预算单位由于编制、实力、任务等因素变化，确需动用本单位经费调整预算的，应于当年9月30日前调整完毕。
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考题 （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置
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考题 管理员可以在系统设置中调整账号岗位。
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考题 判断题预算单位由于编制、实力、任务等因素变化，确需动用本单位经费调整预算的，应于当年9月30日前调整完毕。A 对B 错
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考题 多选题河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。A实行试岗期B加强岗位培训C组织考试考核D建立相关档案
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考题 单选题下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）｡A 劳动者患病或者费因工负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任B 劳动合同变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更理由符合法律规定即可以进行变更C “劳动者不能胜任工作的”岗位调整中，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位D 在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑劳动者的工作岗位､劳动能力，调整后的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性
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考题 单选题岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是（）A 岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定，而不是由工作人员来确定B 岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的C 岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动，同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职D 岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整
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考题 多选题（）变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。A规模B灾难C职能D经费预算
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