多选题

下列情形中，用人单位可以解除军队文职人员聘用合同的有（　　）。

A聘期内1次年度考核不称职的

B严重失职渎职，给用人单位造成重大损害的

C严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的

D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日的

E未经批准同时与其他单位建立劳动人事关系，拒不改正的

解析：
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第二十条规定：“文职人员有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同：（一）试用期内被证明不符合聘用条件的；（二）聘期内2次年度考核不称职，或者聘期考核不合格的；（三）严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的；（四）严重失职渎职；给用人单位造成重大损害的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日，或者1年内累计超过30日的；（六）未经批准同时与其他单位建立劳动人事关系，拒不改正的；（七）因文职人员的责任致使聘用合同无效的；（八）被依法追究刑事责任的；（九）法律法规规定的其他情形”。根据上述规定，聘期内1次年度考核不称职的，可以有第二次机会，排除A项。故本题正确答案为BCDE。