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单选题
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。[2013年5月三级真题]
A
细选原则
B
精选原则
C
重点原则
D
面广原则
参考答案
参考解析
解析：
由于个人资料和招聘申请表所反映的信息不够全面，决策人员往往凭个人的经验与主观臆断来决定参加复试的人选，带有一定的盲目性，经常产生漏选的现象，因此，初选工作在费用和时间允许的情况下应坚持面广的原则，应尽量让更多的人员参加复试。
由于个人资料和招聘申请表所反映的信息不够全面，决策人员往往凭个人的经验与主观臆断来决定参加复试的人选，带有一定的盲目性，经常产生漏选的现象，因此，初选工作在费用和时间允许的情况下应坚持面广的原则，应尽量让更多的人员参加复试。
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考题
请教:2010年5月助理人力资源管理师(三级)《理论知识》真题第5大题第40小题如何解答?
【题目描述】
在()情况下，劳动者应当被认定为工伤
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)因工外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
考题
在面试过程中，应聘者通常希望()。[2013年5月三级真题]A:创造融洽的会谈气氛
B:充分了解自己所关心的问题
C:被理解、被尊重，被公平对待
D:决定是否愿意到该单位工作
E:有足够时间向考官说明自己具备的条件
考题
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求
考题
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题
B:应聘者不能预料到的问题
C:应聘者陌生的问题
D:应聘者可以预料到的问题
考题
单选题面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A
应聘者熟悉的问题B
应聘者不能预料到的问题C
应聘者陌生的问题D
应聘者可以预料到的问题
考题
填空题应及时检查散热器水位，水面应高出（），不足时应及时添加，不能在水面过低的情况下长期工作，更不允许在（）的情况下工作。
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