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单选题
签字保荐代人于每次培训结束后，总结培训情况，形成“培训情况报告”。培训完成后5个工作日内交投资银行业务部审阅，报（）后，同时报送证券交易所。
A

综合质控部审核，总经理审批后

B

综合质控部、分管领导审核，总经理审批后

C

综合质控部、合规与风险管理部、分管领导审核，总经理审批后

D

分管领导审核、总经理审批后，报备综合质控部

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考题 煤矿企业安全培训档案的内容包括();课程讲义;学员名册、考勤、考核情况;综合考评报告等及其他有关情况。 A、培训计划B、培训管理制度C、培训时间、地点D、培训课时及授课教师
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考题 ______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。A．培训项目计划书B．培训计划报告C．培训预算D．培训需求分析报告
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考题 领导派你参加依法治国的培训，培训课程结束后，领导让你明早在单位总结这次培训的内容与精神，你要怎么做?
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考题 培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果 B:培训报告完成情况 C:培训目标达成情况 D:培训计划执行情况 E:培训工作者的绩效
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考题 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的B:培训对象和内容C:培训计划D:培训分析与评估E:培训方法
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考题 培训效果评估的内容包括()A.培训的综合效果 B.培训报告完成情况 C.培训目标达成情况 D.培训计划执行情况 E.培训主管工作绩效
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考题 培训后的评估内容不包括( )A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益
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考题 在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（ ）。A.培训意见 B.培训建议 C.培训评估 D.培训总结
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考题 专场培训后无需培训记录报告，仅达到培训目的即可。
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考题 适用于学习结束后的评估是（）A、建设性评估B、形成性评估C、总结性评估D、培训后评估
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考题 各级业务部门要持续进行信贷系统培训，实行定期、不定期培训。定期培训每季度开展一次；不定期培训结合系统升级实际情况实施。
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考题 对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。
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考题 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
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考题 片区组织培训要在培训完成后（）个工作日内录入系统。
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考题 船上培训结束后，船上培训由公司应进行总结，其内容有哪些？
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考题 （）不属于考评者培训的形式。A、绩效考评的实战培训B、绩效反馈面谈的实战培训C、培训总结D、培训后的评估
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考题 劳务培训后评估内容包括（）A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估
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考题 县级纳税服务部门在纳税人学堂的管理上应做到（）。A、培训前公布培训内容，培训时维护培训秩序，培训后总结培训效果B、在培训结束后向学员回收《纳税人培训需求调查表》和《纳税人学堂学员培训情况信息反馈表》C、建立健全培训档案，收集并保管培训计划、教材、课件和各类问卷调查表等相关资料D、制定年度或专项培训计划，并据此设置具体培训课程
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考题 对教练员教学过程的严格要求，主要体现在（）。A、必须按照《教学大纲》的要求施教B、保证学员的实际培训时间C、每次培训结束后，对学员进行客观的评价D、每次培训结束后，如实填写《教学日志》
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考题 分行应定期组织培训，培训后检验成果，形成报告，总结经验，以下属于培训内容的有（）A、新开办业务内容B、系统优化后的变动点C、监管政策新要求D、风险合规点
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考题 签字保荐代人于每次培训结束后，总结培训情况，形成“培训情况报告”。培训完成后5个工作日内交投资银行业务部审阅，报（）后，同时报送证券交易所。A、综合质控部审核，总经理审批后B、综合质控部、分管领导审核，总经理审批后C、综合质控部、合规与风险管理部、分管领导审核，总经理审批后D、分管领导审核、总经理审批后，报备综合质控部
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考题 保荐代表人按照《投资银行业务工作底与档案管理办法》整理培训工作底稿。培训工作底稿内容包括（）等 。A、培训计划B、上市公司参加培训人员C、培训时间D、培训内容
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考题 多选题分行应定期组织培训，培训后检验成果，形成报告，总结经验，以下属于培训内容的有（）A新开办业务内容B系统优化后的变动点C监管政策新要求D风险合规点
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考题 单选题（）不属于考评者培训的形式。A 绩效考评的实战培训B 绩效反馈面谈的实战培训C 培训总结D 培训后的评估
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考题 问答题船上培训结束后，船上培训由公司应进行总结，其内容有哪些？
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考题 多选题劳务培训后评估内容包括（）A培训强度评估B培训量评估C培训目标达成情况评估D培训效果效益综合评估E培训工作者的工作绩效评估
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考题 多选题保荐代表人按照《投资银行业务工作底与档案管理办法》整理培训工作底稿。培训工作底稿内容包括（）等 。A培训计划B上市公司参加培训人员C培训时间D培训内容
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