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判断题
按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。
A

对

B

错

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考题 对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体
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考题 按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()
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考题 主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）A.传统的个人品质考评 B.对主管人员绩效的考评 C.按岗位技能标准考评 D.按主管人员的标准进行考评
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考题 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（ ）考察员工实际完成绩效的过程。 A.衡量标准 B.考核标准 C.考评标准 D.平衡标准
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考题 下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B:通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C:采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D:先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数 E:被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
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考题 绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）A、主观标准B、客观标准C、定量标准D、定性标准E、相对标准
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考题 对主管人员考评的方法有（）。A、品质等级评价法B、目标法C、原理法D、比较法E、综合法
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考题 对于主管人员的工作进行评价和测量，应该用（）的标准去取代掺杂有主观因素的标准。A、定量B、定性C、无形D、笼统E、可考核
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考题 为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我们需要对其进行（）A、测验B、考评C、成绩记录D、考试
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考题 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A、基本职能B、基本要求C、基本原理D、基本任务
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考题 按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）A、用管理的基本原理作标准B、用管理职能作标准C、用管理的基本概念和基本原理作标准D、用目标完成情况作标准
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考题 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）A、制定合理的目标B、按计划完成目标C、用最短的时间完成目标D、制定合理目标并按计划完成目标
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考题 在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评
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考题 考评主管人员的最好方法是（）A、群众考评B、个人品质考评方法C、按主管人员的标准考评的方法D、对主管人员的绩效考评的方法
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考题 单选题按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）A 制定合理的目标B 按计划完成目标C 用最短的时间完成目标D 制定合理目标并按计划完成目标
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考题 单选题在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A 对主管人员个人品质的考评B 按主管人员标准进行考评C 按主管人员工作绩效进行考评D 按主管人员工作特征进行考评
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考题 单选题按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）A 用管理的基本原理作标准B 用管理职能作标准C 用管理的基本概念和基本原理作标准D 用目标完成情况作标准
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考题 单选题绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。A 衡量标准B 考核标准C 考评标准D 平衡标准
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考题 单选题考评主管人员的最好方法是（）A 群众考评B 个人品质考评方法C 按主管人员的标准考评的方法D 对主管人员的绩效考评的方法
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考题 单选题以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A 基本职能B 基本要求C 基本原理D 基本任务
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考题 多选题对于主管人员的工作进行评价和测量，应该用（）的标准去取代掺杂有主观因素的标准。A定量B定性C无形D笼统E可考核
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