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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
原则上网点负责人不在岗时，（）临时顶岗。
A
营销主管
B
营运主管
C
高级柜员
D
客户经理
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
对大堂经理的描述正确的是()A.大堂经理是“网点制胜”策略的关键实施人B.是网点现场管理的具体实施者和管理负责人C.原则上大堂经理是专职岗位D.营业时间内专职大堂在岗率要达到100%。
考题
为了确保日常安全管理工作落实到位，营业场所负责人临时有事不能在岗时，应当（）。A、将日常安全管理工作职责移交给其他工作人员B、由上级安全保卫部门工作人员临时顶岗C、向上级行领导报告，由上级行安排工作人员顶岗D、尽快返回岗位
考题
信阳分行服务整肃专项治理“员工在岗”项目中，营业期间网点人员存在以下（）问题将扣减责任人及网点负责人考核绩效工资.A、营业期间大堂经理未100%在岗B、个人业务顾问超过10分钟未在岗C、保险公司人员驻点营销等现象D、保安超过15分钟未在岗
考题
弹性人力资源调配的实施方案在病区工作量临时增加或突发事件发生，在岗人力不能满足工作需要，须临时增加护理人力，护士长在尊重护士本人意愿的基础上，让其用休息时间来顶岗，用薪酬作为补偿。共享护士：经过相关知识培训，具有相关专科资质，在专科需要时实现共享。
考题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
考题
高级柜员的职责是（）。A、负责对公、对私复杂业务综合处理和权限内授权B、作为营运主管后备履行相应职责C、开展营销推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务D、网点人员较少或为满足业务处理需要，以及在岗位轮换、调整、临时顶岗时，服从营运主管安排，办理现金、转账、签约等交易处理或网点后台业务及事务类工作E、做好客户引导、分流工作
考题
广东农信社网点负责人的主要职责中，以下对网点现场管理职责描述正确的是（）A、网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于3天B、网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于5天C、网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于6天D、网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于7天
考题
多选题高级柜员的职责是（）。A负责对公、对私复杂业务综合处理和权限内授权B作为营运主管后备履行相应职责C开展营销推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务D网点人员较少或为满足业务处理需要，以及在岗位轮换、调整、临时顶岗时，服从营运主管安排，办理现金、转账、签约等交易处理或网点后台业务及事务类工作E做好客户引导、分流工作
考题
多选题信阳分行服务整肃专项治理“员工在岗”项目中，营业期间网点人员存在以下（）问题将扣减责任人及网点负责人考核绩效工资.A营业期间大堂经理未100%在岗B个人业务顾问超过10分钟未在岗C保险公司人员驻点营销等现象D保安超过15分钟未在岗
考题
单选题以下关于临时顶岗说法不正确的是（）。A
向省分行运营控制部提出书面申请，填报《临时顶岗代班申请书》，说明原因及顶岗期限B
原则上顶岗期限最长不得超过3个工作日C
如顶岗超过3个工作日，需二级行主管行长同意方可申请D
如临时顶岗超过30天，必须修改EHR信息，使之与TIMS岗位信息保持一致
考题
单选题为了确保日常安全管理工作落实到位，营业场所负责人临时有事不能在岗时，应当（）。A
将日常安全管理工作职责移交给其他工作人员B
由上级安全保卫部门工作人员临时顶岗C
向上级行领导报告，由上级行安排工作人员顶岗D
尽快返回岗位
考题
单选题广东农信社网点负责人的主要职责中，以下对网点现场管理职责描述正确的是（）A
网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于3天B
网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于5天C
网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于6天D
网点负责人实施网点现场管理的时间原则上每周不少于7天
考题
判断题在确保网点厅堂服务与智能柜台服务的前提下，大堂经理可临时顶岗业务核准柜员A
对B
错
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