网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）
A

工作情况

B

人数

C

年限

D

档案

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）A 工作情况B 人数C 年限D 档案” 相关考题
考题 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A．有效跨度B．管理限度C．管理限额D．组织编制
查看答案
考题 一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A．有效跨度B．有效层次C．组织结构D．管理规模
查看答案
考题 一名主管人员可有效管理的直接下属的人数称为()A.管理层次B.管理宽度C.管理有效性D.管理维度
查看答案
考题 “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为：()A、管理宽度B、分工协调C、弹性冗余D、用人之长
查看答案
考题 ()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。
查看答案
考题 管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )
查看答案
考题 ()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。A、管理幅度B、管理层次C、职权D、领导能力
查看答案
考题 管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()
查看答案
考题 （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度 B.管理幅度 C.管理层次 D.管理效度
查看答案
考题 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级 B:人数 C:质量 D:效度
查看答案
考题 （）是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。A、管理宽度B、管理难度C、管理力度D、管理水平
查看答案
考题 管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）
查看答案
考题 一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A、管理幅度原理B、管理效率原理C、期望原理D、分工原理
查看答案
考题 管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
查看答案
考题 管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）A、工作情况B、人数C、年限D、档案
查看答案
考题 管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案
查看答案
考题 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
查看答案
考题 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A、监督原理B、管理宽度原理C、管理层次原理D、组织效率原理
查看答案
考题 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。A、工作情况B、人数C、年限D、档案
查看答案
考题 （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织
查看答案
考题 管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
查看答案
考题 单选题管理宽度是指一名主管人员能够有效监督、管理的直接下属是有限的。主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理宽度。换句话说，超过了管理宽度，就必须增加一个管理层次。根据上述定义，下列哪项不是管理宽度的体现？（　　）A 公司规模扩大后，张经理在下属中选拔了几名小组长B 春游过程中几名同学要去另外的地方，班长指定其中一名同学作为联系人C 在我国，大一点的自然村落一般会包含若干村民小组D 校长在每个年级的老师中都设立了年级组长
查看答案
考题 单选题管理幅度是指主管人员（）。A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量
查看答案
考题 单选题（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A 管理层次B 管理跨度C 管理机构D 管理组织
查看答案
考题 单选题组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A 监督原理B 管理宽度原理C 管理层次原理D 组织效率原理
查看答案
考题 单选题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）A 管理幅度原理B 管理效率原理C 期望原理D 分工原理
查看答案
考题 单选题管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。A 工作情况B 人数C 年限D 档案
查看答案
热门标签
最新试卷