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判断题
职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。
A

对

B

错

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考题 (2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。 A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径
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考题 （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A、职业生涯B、职业路径C、职业目标D、职业计划
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考题 职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。
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考题 企业内部晋升的主要方法有（） A、依据职位阶梯晋升员工B、职位竞聘C、为员工制订职业发展计划D、建立胜任力模型
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考题 网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
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考题 根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）A、职业生涯的速度B、职业生涯的高度C、职业生涯的宽度D、职业生涯的强度
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考题 属于Z型管理模式特点的是（）A、灵活雇佣制B、评价与快速晋升C、拓宽职业发展路径D、集体决策与集体负责
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考题 判断题网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。A 对B 错
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考题 单选题根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（　　）。A 职业生涯的速度B 职业生涯的高度C 职业生涯的宽度D 职业生涯的强度
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