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(2015年11月)()不属于向上晋升的发展路径。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
参考答案
参考解析
解析:P300-302
职业生涯路径设计:传统职业生涯路径;网状职业生涯路径;横向职业路径;双重职业路径。
职业生涯路径设计:传统职业生涯路径;网状职业生涯路径;横向职业路径;双重职业路径。
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考题
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是( )。A.年功应作为晋升考察的最重要因素
B.以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位
C.以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法
D.以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径
E.以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高
考题
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是()。A、年功应作为晋升考察的最重要因素B、以实际业绩为依据的晋升更适合以操作为主的生产性岗位C、以员工竞争能力为依据的晋升策略可以考虑引进心理测试的方法D、以实际业绩为依据的晋升的最重要前提是建立良好的职业发展路径E、以综合实力为依据的晋升策略对人力资源管理各项基础工作的要求最高
考题
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