网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
评价中心法通常采用的模式不包括（）
A

案例分析

B

无领导小组讨论

C

公文处理

D

关键指标

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题评价中心法通常采用的模式不包括（）A 案例分析B 无领导小组讨论C 公文处理D 关键指标” 相关考题
考题 跨文化人员配置上,有四种方案可供选择,其中不包括在四种之内的方案是:() A.民族中心法B.全球中心法C.多中心法D.随机中心法
查看答案
考题 基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法
查看答案
考题 选拔晋升候选人的方法不包括（） A.综合加权法 B.配对比较法 C.评价中心法 D.升等考试法
查看答案
考题 高层管理者的晋升考评应采用（ ）。 A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法
查看答案
考题 遴选晋升员工采用的方法中不包括的是（）A、上级评定法B、评价中心法C、专题访谈法D、两两比较法
查看答案
考题 评价中心法通常采用的模式不包括（）A、案例分析B、无领导小组讨论C、公文处理D、关键指标
查看答案
考题 什么是评价中心法？特点是什么？
查看答案
考题 近年来出现了一些新的绩效考核模式，在一些大企业里运用较为广泛的有（）A、行为观察评价法B、组织行为修正法C、360度反馈评价D、平衡记分卡E、评价中心法
查看答案
考题 评价中心法的突出特点是它的（）
查看答案
考题 我们通常所称的“传统评价模式”是指（）A、差别模式B、目标达成模式C、回应模式D、外貌模式
查看答案
考题 评价中心法
查看答案
考题 跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。A、民族中心法B、群众中心法C、多元中心法D、全球中心法E、地域中心法
查看答案
考题 确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）A、标杆基准法B、成功关键分析法C、策略目标分解法D、评价中心法
查看答案
考题 简述各种评价中心法的使用频率。
查看答案
考题 简述评价中心法的应用。
查看答案
考题 选拔晋升候选人的方法不包括（）A、综合加权法B、配对比较法C、评价中心法D、升等考试法
查看答案
考题 单选题选拔晋升候选人的方法不包括（）A 综合加权法B 配对比较法C 评价中心法D 升等考试法
查看答案
考题 问答题什么是评价中心法？特点是什么？
查看答案
考题 名词解释题评价中心法
查看答案
考题 多选题近年来出现了一些新的绩效考核模式，在一些大企业里运用较为广泛的有（）A行为观察评价法B组织行为修正法C360度反馈评价D平衡记分卡E评价中心法
查看答案
考题 单选题高层管理者的晋升考评应采用（）。A 绩效考评法B 关键事件法C 评价中心法D 业务能力法
查看答案
考题 多选题跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。A民族中心法B群众中心法C多元中心法D全球中心法E地域中心法
查看答案
考题 问答题简述评价中心法的应用。
查看答案
考题 单选题遴选晋升员工采用的方法中不包括的是（）A 上级评定法B 评价中心法C 专题访谈法D 两两比较法
查看答案
考题 问答题试述评价中心法的优缺点。
查看答案
考题 填空题评价中心法的突出特点是它的（）
查看答案
考题 单选题我们通常所称的“传统评价模式”是指（）A 差别模式B 目标达成模式C 回应模式D 外貌模式
查看答案
热门标签
最新试卷