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单选题
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()
A

需要层次理论

B

双因素理论

C

Y理论

D

期望理论


参考答案

参考解析
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考题 主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 结果型激励理论D. 行为改造型激励理论

考题 激励的起点和基础是( )A、动机B、行为C、目标D、需要

考题 研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是( )。A.道德伦理学B.政治经济学C.行为科学D.领导学

考题 内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。 A.情境B.本能C.需要D.生理

考题 激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是()。A、道德伦理学B、政治经济学C、行为科学D、领导学

考题 激励的基本组成因素是()A、需要、动机和行为B、感觉、动机和行为C、需要、行为和满足D、感觉、行为和满足

考题 在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的是()。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

考题 下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论

考题 下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

考题 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

考题 行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。

考题 内容型激励理论研究的出发点是()A、需要B、动机C、行为D、目标

考题 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()A、分析人的动机B、满足人的需要C、观察人的行为D、改造和修正人的行为

考题 下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究

考题 激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

考题 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论

考题 单选题下列不属于行为科学管理理论的是()。A 动机与激励理论B 群体行为研究C 领导行为研究D 组织行为研究

考题 单选题下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。A 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B 动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C 动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程D 从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

考题 单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 结果型激励理论D 行为改造型激励理论

考题 单选题实现激励功能的两个要素是(  )。[2010年真题]A 需要和动机B 动机和能力C 需要和能力D 动机和奖励

考题 填空题激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 单选题内容型激励理论研究的出发点是()A 需要B 动机C 行为D 目标

考题 单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()A 分析人的动机B 满足人的需要C 观察人的行为D 改造和修正人的行为

考题 单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A 人性管理理论B 群体行为理论C 人类需要理论D 领导行为理论

考题 单选题研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是()。A 道德伦理学B 政治经济学C 行为科学D 领导学

考题 判断题行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。A 对B 错