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多选题
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
A

企业精神

B

企业目标

C

企业风气

D

考核制度

E

分配制度

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考题 以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A、企业文化B、团队氛围C、薪酬福利D、奖赏
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考题 以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A、企业文化与团队氛围B、个人目标与理想的符合度C、激励与奖赏D、职业发展与成长
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考题 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
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考题 在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） A、团队目标B、团队计划C、团队权限D、团队定位
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考题 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。A、职业发展B、榜样C、沟通D、持续培训E、参与管理
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考题 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。A、企业精神B、企业目标C、企业风气D、考核制度E、分配制度
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考题 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。A、依靠领导B、健全制度C、营造文化D、给予机会E、团队执行
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考题 在企业中建立的培训体系包括（）。A、激励体系、方法体系以及制度体系B、内容体系、方法体系以及制度体系C、内容体系、方法体系以及激励体系D、内容体系、激励体系以及制度体系
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考题 下列选项中，不属于战略执行愿力体系的构成要素的是（）A、酬薪激励机制B、员工各层次需求得到满足C、员工职业生涯规划D、企业文化建设
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考题 建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。A、在工作分析中的作用B、在绩效考核中的作用C、在团队建设中的作用D、在员工激励中的作用
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考题 按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励
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考题 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。A、通过设计网点的服务理念、团队精神，引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B、营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C、通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号，在精神上给予激励D、帮助员工建立下一阶段的工作目标
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考题 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。A、榜样B、沟通C、分配D、表扬E、情感
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考题 单选题以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A 企业文化B 团队氛围C 薪酬福利D 奖赏
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考题 单选题按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。A 通过设计网点的服务理念、团队精神，引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B 营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C 通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号，在精神上给予激励D 帮助员工建立下一阶段的工作目标
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考题 单选题在企业中建立的培训体系包括（）。A 激励体系、方法体系以及制度体系B 内容体系、方法体系以及制度体系C 内容体系、方法体系以及激励体系D 内容体系、激励体系以及制度体系
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考题 单选题以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A 企业文化与团队氛围B 个人目标与理想的符合度C 激励与奖赏D 职业发展与成长
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考题 单选题在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）A 团队目标B 团队计划C 团队权限D 团队定位
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考题 判断题采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。A 对B 错
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考题 多选题在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。A职业发展B榜样C沟通D持续培训E参与管理
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考题 多选题在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。A依靠领导B健全制度C营造文化D给予机会E团队执行
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