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单选题
平衡记分卡指标的确定必须包含（）。
A

关键性和非关键性的

B

财务性和非财务性的

C

平衡和非平衡的

D

记分和非记分的

参考答案

参考解析
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考题 平衡记分卡的核心思想是平衡和先导。其中，平衡的涵义包括()。①短期效益和长期效益的平衡②财务指标和非财务指标的平衡 ③内部和外部的平衡④理论和现实的平衡A.①②③B.①②C.②③④D.①②④
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考题 关于平衡记分卡,下列说法错误的是()。 A.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度B.是财务指标与非财务指标的平衡C.各指标要求能够准确量化D.组织战略被置于中心地位
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考题 以下属于平衡记分卡特点的是 A、平衡记分卡充分使用了传统财务指标，从而克服了非财务因素的主观性。B、平衡记分卡实行财务指标与非财务指标相结合，弥补了传统财务指标的不足，通过引导企业投资于客户、供应商、员工、生产程序、技术和创新等方面来创造未来的价值，能够成为企业长期战略的基础。C、平衡记分卡统一了股东和管理层的目标，有助于加强公司的治理机制，层层传达企业的战略思想。D、平衡记分卡将财务与非财务指标、短期与长期的综合业绩评价与激励报酬结合起来，做到短期激励和长期激励协同使用，有利于克服企业的短期化倾向。
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考题 平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。 A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡
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考题 下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素
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考题 平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标
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考题 通常情况下，平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类（ ）。A.过程性指标和结果性指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.战略目标和非战略目标 E.内部指标和外部指标
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考题 利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括（ ）。 A.业绩指标和驱动指标 B.财务指标和非财务指标 C.定性指标和定量指标 D.内部指标和外部指标
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考题 关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是()。A.结果性指标和驱动性指标 B.财务指标和非财务指标 C.内部指标和外部指标 D.组织战略目标的关联程度
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考题 （ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡法 B.合成考评法 C.关键绩效指标法 D.经验总结法
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考题 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A:平衡记分卡法 B:合成考评法 C:关键绩效指标法 D:经验总结法
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考题 平衡记分卡评估制度的首要好处是：A.明确业务部分的短期目标。 B.保证实施强有力的财务衡量指标。 C.协调平衡客户和公司的财务衡量指标。 D.提高目标一致性。
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考题 平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。A、财务B、内部过程C、学习和成长D、内部业务E、顾客
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考题 平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）A、财务指标和非财务指标B、绩效考核和战略考核C、领先性指标和滞后性指标D、短期目标和长期目标
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考题 利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。A、所有指标要求能够准确量化B、最终要落实到内部流程的改善C、使财务指标与非财务指标达到平衡D、与外部评价相比，企业更应看重内部评价
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考题 平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。A、战略指标与分解指标B、结果性指标与驱动性指标C、财务指标与非财务指标D、内部指标与外部指标
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考题 平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长。
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考题 平衡记分卡指标的确定必须包含（）。A、关键性和非关键性的B、财务性和非财务性的C、平衡和非平衡的D、记分和非记分的
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考题 对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）A、考虑了财务指标B、考虑了非财务指标C、考虑了过程指标D、以上都是
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考题 以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的
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考题 多选题平衡计分卡将关键性衡量指标分为（　）。A结果性指标和驱动性指标B定性指标和定量指标C财务指标和非财务指标D内部指标和外部指标E短期指标和长期指标
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考题 单选题平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。A 战略指标与分解指标B 结果性指标与驱动性指标C 财务指标与非财务指标D 内部指标与外部指标
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考题 多选题平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。A财务B内部过程C学习和成长D内部业务E顾客
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考题 单选题利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。A 所有指标要求能够准确量化B 最终要落实到内部流程的改善C 使财务指标与非财务指标达到平衡D 与外部评价相比，企业更应看重内部评价
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考题 单选题以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）A 平衡记分卡是以战略为中心的B 平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C 平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D 平衡记分卡是强调各种指标平衡的
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考题 单选题对于以平衡记分卡为基础的业绩评价体系，下列描述正确的是（）A 考虑了财务指标B 考虑了非财务指标C 考虑了过程指标D 以上都是
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考题 单选题平衡计分卡必须选择（）两类指标。A 财务指标和非财务指标B 绩效指标和非绩效指标C 盈利能力指标和发展能力指标
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考题 单选题平衡记分卡指标的确定必须包含（）。A 关键性和非关键性的B 财务性和非财务性的C 平衡和非平衡的D 记分和非记分的
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