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问答题
简述绩效申诉的内容。

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考题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
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考题 为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
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考题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和员工申诉
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考题 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。A、绩效评审B、绩效申诉和监察C、绩效监察D、绩效申诉和评审
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考题 绩效申诉
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考题 绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。
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考题 一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果
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考题 判断题绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。A 对B 错
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考题 名词解释题绩效申诉
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考题 问答题简述绩效申诉管理机构的组成。
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考题 问答题简述营销绩效评估的内容。
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考题 多选题一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A确定申诉参与方B明确申诉管辖权C设计申诉程序D反馈结果
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考题 单选题绩效管理制度的基本内容不包括（　　）。A 绩效管理的目标B 员工申诉的管理办法C 职位晋升的标准D 考评结果应用原则及配套措施
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