考题
领导的作用主要有( )A.指挥、协调和激励B.领导、协调和激励C.引导、协调和激励D.带领、协调和激励
考题
对领导成员职务推行任期制的作用主要有()
A.有利于维持队伍的稳定性B.有利于领导贯彻自己的施政理念C.有利于加强对领导成员的监督D.有利于形成正常的新老交替机制
考题
划分领导类型的标准主要有:()。
A、领导工作的性质和对象B、领导活动的历史进程C、领导活动的层次性D、领导者的风格E、领导者和被领导者的作用方式
考题
公安领导工作，主要有政治领导工作、行政领导工作和业务领导工作。（ ）
考题
领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。
A.技术技能
B.人际技能
C.操作技能
D.概念技能
考题
公安领导工作主要有组织领导工作、政治领导工作、行政领导工作和业务领导工作。 （ ）
考题
作为班集体领导的老师，其类型主要有（）领导和（）领导。
考题
领导的作用主要有：（）A、指挥作用B、预测和计划C、监督和控制D、创新和奖励E、以上都是
考题
领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）A、统率作用B、发动作用C、主导作用D、执行作用
考题
班主任的作用主要有：（）。A、领导作用B、纽带作用C、桥梁作用D、协调作用E、督学作用
考题
领导创新的内容，主要有（）。A、领导观念创新B、方式创新C、环境创新D、制度创新
考题
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
考题
领导作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。A、协调B、指挥C、激励D、沟通
考题
在企业管理中领导理论模式主要有（）。A、领导的素质理论B、领导的性格理论C、领导风格理论D、领导行为理论E、领导权变理论
考题
按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就激励型领导
考题
在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。A、组织作用B、指挥作用C、协调作用D、控制作用E、激励作用
考题
问答题什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？
考题
多选题领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）A统率作用B发动作用C主导作用D执行作用
考题
填空题作为班集体领导的老师，其类型主要有（）领导和（）领导。
考题
多选题领导作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。A协调B指挥C激励D沟通
考题
多选题领导生命周期理论涉及的领导方式主要有（）。A指导型领导B参与型领导C支持型领导D授权型领导E说服型领导
考题
填空题领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
考题
多选题班主任的作用主要有：（）。A领导作用B纽带作用C桥梁作用D协调作用E督学作用