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单选题
通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为()
A

绝对价值

B

货币值

C

相对价值

D

工作量值


参考答案

参考解析
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考题 工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。 A、劳动差别B、劳动价值C、劳动条件D、劳动责任

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考题 WAP待回单中指派能()。A、将工单转派至其他部门责任人B、将工单转派至系统管理员C、将工单转派至本部门管理岗位人员D、将工单转派至本部门维护岗位人员

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考题 将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级,发便科学地确定各岗位的工资等级,这项工作称为()。A、岗位描述B、工作分析C、岗位分类D、工作评价

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考题 单选题通过(),将根据工作评价得到的相对价值相近的一组职务编入同一等级。A 工资分级B 岗位分级C 福利分级D 都需要

考题 填空题工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。

考题 单选题工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()。A 劳动差别B 劳动价值C 劳动条件D 劳动责任

考题 单选题工作评价所衡量的是企业各类岗位的()A 有形价值B 无形价值C 相对价值D 绝对价值

考题 填空题将二进制数10011110转化为十进制是(),转化为十六进制是()。

考题 单选题工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法A 劳动差别B 劳动价值C 劳动条件D 劳动责任

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考题 单选题在工作评价中,通过对标杆岗位的试打分有许多好处,其中不包括()A 使评价委员基本熟悉整个工作评价的流程B 消除评价委员会对各项指标理解的差异C 可以发现分值变异的情况并及时修正D 可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位