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单选题
通过(),将根据工作评价得到的相对价值相近的一组职务编入同一等级。
A

工资分级

B

岗位分级

C

福利分级

D

都需要


参考答案

参考解析
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考题 工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。 A、劳动差别B、劳动价值C、劳动条件D、劳动责任

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考题 通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为()A、绝对价值B、货币值C、相对价值D、工作量值

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考题 划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。

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考题 单选题在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,然后对每一类职务选择相应的薪酬要素,进行分级与点数配置,将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较,取得评价职务的相对工作值,此法称之为()A 评分法B 要素比较法C 薪点法D 海氏工作评价法

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考题 判断题划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。A 对B 错

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