网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。
A
专业笔试
B
文化素质测试
C
综合能力测试
D
心理测试
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。A 专业笔试B 文化素质测试C 综合能力测试D 心理测试” 相关考题
考题
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。A．成绩评定比较主观B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D．不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力E．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
下列符合笔试描述的是（ ）。A．不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力B．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率E．成绩评定也比较主观
考题
一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。A.面试
B.笔试
C.综合能力考察
D.岗位的匹配
考题
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时问达到高效率
C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观
B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率
C:由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D:不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
E:笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的工作态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
考题
多选题笔试的缺点在于（ ）。A不能全面考察应聘者的工作态度B不能全面考察应聘者的品德修养C无法全面考察应聘者的企业管理能力D无法考察应聘者的基础知识和素质能力E需要采用其他选择方法进行补充
考题
多选题下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A成绩评定比较主观B可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等E笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
考题
填空题（）是学习语言文字运用的一种方法，也是考察思维与文字表达能力的一种手段。
热门标签
最新试卷