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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
处理冲突的传统方法包括（　　）。
A

公正原则

B

推延

C

明确职责

D

组织目标

E

培训人员

参考答案

参考解析
解析：
处理冲突的传统方法包括协商，妥协，仲裁，推延，不予理睬，和平共处，压制冲突，转移目标，教育以及重组组织。
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考题 处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员
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考题 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处
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考题 不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是A、压制冲突B、转移目标C、推延D、不予理睬E、第三者仲裁
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考题 处理冲突的传统方法包括A、公正原则B、拖延C、明确职责D、组织目标E、培训人员
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考题 处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员
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考题 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A.不予理睬 B.压制冲突 C.转移目标 D.推延 E.和平共处
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考题 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
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考题 属于处理冲突方法的是（）。A、教育B、推延C、转移目标D、明确共同的组织目标E、设立意见箱，建立投诉系统
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考题 传统组织设计的原则主要包括（）。A、目标原则B、协调原则C、专业化原则D、明确性原则E、弹性设计原则
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考题 单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）A 教育B 第三者仲裁C 推延D 转移目标E 压制冲突
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考题 单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A 和平共处B 不予理睬C 推延D 压制冲突E 教育
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考题 单选题可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）A 第三者仲裁B 转移目标C 推延D 教育E 压制冲突
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考题 单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A 和平共处B 不予理睬C 推延D 压制冲突E 教育
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考题 单选题处理冲突的传统方法包括（）。A 公正原则B 拖延C 明确职责D 组织目标E 培训人员
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考题 单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A 和平共处B 不予理睬C 推延D 压制冲突E 教育
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考题 多选题属于处理冲突方法的是（）。A教育B推延C转移目标D明确共同的组织目标E设立意见箱，建立投诉系统
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考题 单选题冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）A 不予理睬B 压制冲突C 转移目标D 推延E 和平共处
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考题 单选题处理冲突的方法不包括（）A 确定公正处理冲突的原则B 明确共同的组织目标C 加强组织内部竞争意识D 设立意见箱E 培训相关人员
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考题 单选题处理冲突的传统方法包括（　　）。A 公正原则B 推延C 明确职责D 组织目标E 培训人员
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