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多选题
下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（ ）。
A
量表法
B
行为锚定法
C
配对比较法
D
关键事件法
E
不良事故评估法
参考答案
参考解析
解析：
绩效考核的技术主要有：①量表法，主要包括：图评价尺度法、行为锚定法、行为观察量表法；②比较法，主要包括：排序法、配对比较法、强制分布法；③描述法，主要包括：关键事件法、不良事故评估法。
绩效考核的技术主要有：①量表法，主要包括：图评价尺度法、行为锚定法、行为观察量表法；②比较法，主要包括：排序法、配对比较法、强制分布法；③描述法，主要包括：关键事件法、不良事故评估法。
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考题
单选题关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A
绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B
绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C
绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D
绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
考题
单选题下列关于绩效考核技术的说法中，正确的是（ ）。A
排序法是最简单实用的B
行为锚定法是效果最好的C
绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D
关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
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