网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
问题员工的分类包括（）。
A

习惯使然型

B

心理失衡型

C

反应迟钝型，刚愎自用型

D

压力过大型，以牙还牙型

E

工作失宠型，家庭变故型

F

倚老卖老型，有恃无恐型

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题问题员工的分类包括（）。A习惯使然型B心理失衡型C反应迟钝型，刚愎自用型D压力过大型，以牙还牙型E工作失宠型，家庭变故型F倚老卖老型，有恃无恐型” 相关考题
考题 员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括() A、问题确认B、培训C、教育D、咨询
查看答案
考题 作为设计者， 在掌握员工福利相关的理论之后， 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括( )： ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。A. ①③④B. ①②C. ②③D.①②③④
查看答案
考题 企业员工分类的方法包括（ ）。A．按性别构成分类B．按学历结构分类C．按专业构成分类D．按职责类别分类E．按职业类别分类
查看答案
考题 向员工指导和讨论的内容主要包括() A.制定解决问题的行动计划B.鼓励和支持员工的绩效改建行为C.与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题D.其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题E.与员工讨论问题解决的方法和途径
查看答案
考题 归档文件目录的分类方法包括()。 A年度分类法B保管期限分类法C机构分类法D文种分类法E问题分类法
查看答案
考题 问题研究与诊断的方法,包括()。 A、问题分类B、确定问题域C、明确问题性质D、量化分析问题
查看答案
考题 企业员工分类的方法包括( )。A．按年龄构成分类B．按学历结构分类C．按专业构成分类D．按职责类别分类E．按职业资格分类
查看答案
考题 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。A.帮助员工解决感情上的问题 B.帮助员工解决生活上的问题 C.促进身心健康 D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
查看答案
考题 企业员工分类的方法包括（ ）。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类 C.按专业构成分类 D.按职责类别分类 E.按职业能力分类 确认答案
查看答案
考题 综合分析测评结果包括测评结果的描述和()。A.人员归类 B.人员分类 C.人员岗位分类 D.员工分类
查看答案
考题 要管理好问题员工，首先需要（）。A、确定问题员工的数量B、鉴别问题员工的类型C、查明问题员工的分布D、了解问题员工的组成
查看答案
考题 根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、管理层与员工
查看答案
考题 路风问题包括哪些内容？是如何分类的？
查看答案
考题 绩效辅导的恰当时机包括（）。A、员工的工作业绩发现问题时B、员工希望解决某个问题时C、员工通过培训获得新技能时D、员工面临职业发展机会时
查看答案
考题 员工援助计划的分类包括（　）。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划
查看答案
考题 组织中人才流失的原因不包括（）。A、待遇低B、才能发挥问题C、职称职级问题D、员工关怀问题
查看答案
考题 作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括（） ①按照风险类型分类 ②按照员工特征分类 ③按照提交对象分类 ④按照制作主体分类A、①③④B、①②C、②③D、①②③④
查看答案
考题 员工培训的需求分析内容包括（）A、员工岗位知识和技能的分析B、员工年龄段划分C、员工工作状况分类D、确定培训对象E、员工学历分类
查看答案
考题 向员工指导和讨论的内容主要包括（）A、制定解决问题的行动计划B、鼓励和支持员工的绩效改建行为C、与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题D、其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题E、与员工讨论问题解决的方法和途径
查看答案
考题 员工申诉的内容一般不包括（）。A、员工的工资调整问题B、员工的岗位调整问题C、员工的工作条件改善问题D、员工对劳动人事仲裁结果的异议
查看答案
考题 多选题企业员工分类的方法包括（）。A按性别构成分类B按学历结构分类C按专业构成分类D按职责类别分类E按职业类别分类
查看答案
考题 单选题员工申诉的内容一般不包括（）。A 员工的工资调整问题B 员工的岗位调整问题C 员工的工作条件改善问题D 员工对劳动人事仲裁结果的异议
查看答案
考题 单选题要管理好问题员工，首先需要（）。A 确定问题员工的数量B 鉴别问题员工的类型C 查明问题员工的分布D 了解问题员工的组成
查看答案
考题 单选题员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。A 问题确认B 培训C 教育D 咨询
查看答案
考题 多选题员工援助计划的分类包括（　　）。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划
查看答案
考题 多选题绩效辅导的恰当时机包括（）。A员工的工作业绩发现问题时B员工希望解决某个问题时C员工通过培训获得新技能时D员工面临职业发展机会时
查看答案
考题 问答题路风问题包括哪些内容？是如何分类的？
查看答案
热门标签
最新试卷