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单选题
文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。
A

初级

B

中级

C

高级

D

顶级


参考答案

参考解析
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考题 文化互渗管理模式的特征为()。 A.劳资双方共同接受B.投资国和东道国文化特点的互渗C.完成了人力资源配置从外籍化到本土化的转换D.中外企业管理形式的结合

考题 跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

考题 目前,在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段A. 克隆管理阶段B. 文化互渗阶段C. 文化融合管理阶段

考题 目前,绝大部分在华外资企业进入了()状态。A跨文化互渗管理B克隆管理C文化融合管理D文化排斥

考题 外资企业在中国的跨文化管理,已经经历的发展阶段包括()。A复制原有管理模式B文化互渗管理模式C融合管理模式D文化创新管理模式

考题 文化互渗管理模式是跨文化管理的()形式。A初级B中级C高级D顶级

考题 下列不属于跨文化管理措施的是()。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训

考题 对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A、面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

考题 外资企业在中国的跨文化管理,已经经历的发展阶段包括()。 A、复制原有管理模式B、文化互渗管理模式C、融合管理模式

考题 跨文化管理的常用手段和方法包括()A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员

考题 简述跨文化管理的内涵。

考题 简述何谓“跨文化管理”?

考题 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。

考题 跨文化管理的高级形式是文化融合管理。

考题 跨文化管理的特征包括()A、管理主体与客体异国化B、主体文化的民族性C、管理模式的多样性D、管理的先进性E、不断的发展性

考题 美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。A、跨文化模式B、国际化架构模式C、全球架构模式D、全球化模式

考题 跨文化管理的特征包括:管理主体与客体的异国化;主题文化的民族性;()A、管理模式的多样性B、管理的先进行C、文化的多元化D、管理的重要性

考题 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略

考题 判断题跨文化管理的高级形式是文化融合管理。A 对B 错

考题 单选题目前,绝大部分在华外资企业进入了()状态。A 跨文化互渗管理B 克隆管理C 文化融合管理D 文化排斥

考题 多选题跨文化管理的特征包括()A管理主体与客体异国化B主体文化的民族性C管理模式的多样性D管理的先进性E不断的发展性

考题 单选题下列不属于跨文化管理措施的是()。A 多元文化的认同B 跨文化的评估C 跨文化的理解D 跨文化的培训

考题 单选题美国企业管理模式深受美国文化影响,是()。A 跨文化模式B 国际化架构模式C 全球架构模式D 全球化模式

考题 多选题外资企业在中国的跨文化管理,已经经历的发展阶段包括()。A复制原有管理模式B文化互渗管理模式C融合管理模式

考题 多选题外资企业在中国的跨文化管理,已经经历的发展阶段包括()。A复制原有管理模式B文化互渗管理模式C融合管理模式D文化创新管理模式

考题 单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A 跨文化头脑风暴策略B 跨文化团队学习策略C 跨文化组织变革策略D 跨文化激励绩效策略

考题 单选题对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A 面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B 文化管理中集中比分散更重要C 结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D 跨文化管理中要集中企业的经营理念