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跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）

  • A、管理模式的多样性
  • B、管理的先进行
  • C、文化的多元化
  • D、管理的重要性

参考答案

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考题 跨文化管理的领导技巧和方法主要有() A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法
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考题 下列不属于跨文化管理措施的是（）。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训
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考题 跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
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考题 跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）
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考题 跨文化管理的主体在于（）。A、员工B、顾客C、企业D、市场
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考题 以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略
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考题 多选题跨文化管理的特征包括（）A管理主体与客体异国化B主体文化的民族性C管理模式的多样性D管理的先进性E不断的发展性
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考题 多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
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考题 单选题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A 多元文化的认同B 跨文化的评估C 跨文化的理解D 跨文化的培训
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考题 单选题与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。A 战略计划B 国际化战略C 战略方向D 跨文化管理
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考题 判断题跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）A 对B 错
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考题 单选题跨文化管理的主体在于（）。A 员工B 顾客C 企业D 市场
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考题 单选题对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A 面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B 文化管理中集中比分散更重要C 结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D 跨文化管理中要集中企业的经营理念
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