考题
员工招聘应以内部晋升选拔为主。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()
考题
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。
A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场
考题
内部招聘主要有（）。A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘
考题
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A.外部招聘更节约成本
B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
C.内部晋升更有助于创新
D.外部招聘更有助于提升员工士左
考题
不属于内部招聘的途径的选项（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换
考题
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
考题
内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、工作调换C、校园招聘D、人员返聘E、员工推荐
考题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐
考题
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
考题
以下（）不属于内部选拔的途径。A、内部晋升B、岗位轮换C、返聘D、广告招聘
考题
严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
考题
最常用的内部招聘方法是（）。A、竞争考试B、布告招标C、内部晋升D、推荐选拔
考题
以下不属于内部跳槽的途径的是（）A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗
考题
下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
考题
以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
考题
内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A、内部晋升B、工作调换C、工作轮换D、人员重聘E、员工内部保荐
考题
单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A
内部晋升B
广告招聘C
校园招聘D
实习
考题
单选题以下（）不属于内部选拔的途径。A
内部晋升B
岗位轮换C
返聘D
广告招聘
考题
单选题不属于内部招聘的途径的选项（）A
内部晋升B
人员返聘C
员工推荐D
工作轮换
考题
单选题下列属于内部招聘来源的是（）。A
猎头公司B
内部晋升C
网络招聘D
校园招聘
考题
单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A
网络招聘B
内部晋升C
人员重聘D
员工自荐
考题
单选题关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A
外部招聘更节约成本B
岗位空缺应优先考虑内部晋升C
内部晋升更有助于创新D
外部招聘更有助于提升员工士气
考题
单选题以下不属于内部跳槽的途径的是（）A
部门招聘B
转岗C
晋升D
轮岗
考题
单选题最常用的内部招聘方法是（）。A
竞争考试B
布告招标C
内部晋升D
推荐选拔
