考题
在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法
考题
游戏培训法与传统的培训模式没有多大差别。()
此题为判断题(对，错)。
考题
游戏培训法参与者必须遵守游戏规则,彼此互相(),以达到游戏所设定的目标。
A、合作或竞争B、争斗C、拆台D、算计
考题
角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()A.体验法B.演示法C.实地培训法D.游戏法
考题
管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
考题
角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游戏法
考题
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
考题
游戏培训法参与者必须遵守游戏规则，彼此互相（），以达到游戏所设定的目标。A、合作或竟争B、争斗C、拆台D、算计
考题
关于培训方法选择说法正确的（）。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
考题
案例研讨法后来又发展成为（）A、业务游戏法B、销售会议法C、示范法D、岗位培训法
考题
培训方法的种类包括（）A、职位扮演法B、游戏培训法C、操作示范法D、咨询式培训
考题
培训课程破冰的技巧有（）。A、开门见山法B、游戏法C、故事法D、互动提问法
考题
职业生涯开发的脱产培训法发包括（）A、演讲授课法B、视听材料法C、见习培训法D、商业游戏法E、计划性指导
考题
对职业生涯开发的脱产培训方法有（）A、演讲授课法B、计划性指导C、见习培训法D、商业游戏E、视听材料法
考题
下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、游戏法
考题
参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
考题
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
考题
在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A、传授培训法B、团队建设培训法C、正规教育法D、人格及能力评价法
考题
单选题游戏培训法参与者必须遵守游戏规则，彼此互相（），以达到游戏所设定的目标。A
合作或竟争B
争斗C
拆台D
算计
考题
不定项题在此次培训中使用的培训方式有（ ）。A讲授法B管理游戏法C案例研讨法D视听法
考题
多选题培训方法的种类包括（）A职位扮演法B游戏培训法C操作示范法D咨询式培训
考题
单选题下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。A
培训部培训法B
视听材料法C
商业游戏D
工作轮换法
考题
单选题下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A
拓展训练法B
团队培训法C
商业游戏和案例研究法D
行动学习法
考题
多选题职业生涯开发的脱产培训法发包括（）A演讲授课法B视听材料法C见习培训法D商业游戏法E计划性指导
考题
多选题对职业生涯开发的脱产培训方法有（）A演讲授课法B计划性指导C见习培训法D商业游戏E视听材料法
考题
单选题在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A
传授培训法B
团队建设培训法C
正规教育法D
人格及能力评价法