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判断题
不管是两职分离还是两职合一,头等大事是人员的选择。
A

B


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考题 岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求

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考题 不管是两职分离还是两职合一,头等大事是人员的选择。

考题 美国现有职组和职系的情况是()。A、27个职组43个职系B、43个职组27个职组C、524个职组23个职系D、23个职组524个职系

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考题 ()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目

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考题 判断题不管是两职分离还是两职合一,头等大事是人员的选择。A 对B 错

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考题 单选题当一个职位不能同时属于两个职系时,只能划归于一个职系,这叫做()A 单一性原则B 程度原则C 时间原则D 选择原则

考题 判断题当调车组有两名调车长职名人员作业时,可以轮流指挥。A 对B 错

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考题 单选题()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 独立履职项目

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