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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
常见的绩效辅导方式主要包括()。
A

指示型辅导

B

方向型辅导

C

结果型辅导

D

鼓励型辅导

E

过程型辅导


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 绩效评价的过程包括() A、绩效衡量B、绩效识别C、绩效辅导D、绩效反馈

考题 常见的绩效辅导方式有()。A:指示型辅导 B:鼓励型辅导 C:方向型辅导 D:批评式辅导 E:双向型辅导

考题 绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通

考题 绩效辅导的辅导方式不包括()。A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导

考题  一、简答题   1、简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。(14分)

考题 (2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括( )。 A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导

考题 (2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括() A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通

考题 绩效反馈最主要的方式是()A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通D、绩效改进

考题 绩效辅导的方式

考题 不属于常见的绩效辅导的方式的是()A、指导型辅导B、指示型辅导C、鼓励型辅导D、方向型辅导

考题 常见的绩效辅导方式主要包括()。A、指示型辅导B、方向型辅导C、结果型辅导D、鼓励型辅导E、过程型辅导

考题 具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作()A、绩效沟通与过程辅导B、绩效沟通与数据收集C、确定考核者与计划跟进D、发现优秀绩效与激励

考题 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括()A、绩效沟通B、标准设定C、绩效改进D、数据收集E、考核

考题 绩效反馈最主要的方式是()。A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通

考题 绩效管理的流程包括()。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估与反馈D、绩效回报

考题 绩效辅导主要包括哪几方面的工作()A、绩效沟通B、数据收集C、绩效改进计划D、确定绩效标准E、确定工作要项

考题 销售经理最常采用的辅导方式有()。A、绩效辅导B、职业辅导C、工作辅导D、社会意识辅导

考题 简述绩效辅导的作用、时机与方式。

考题 单选题关于绩效辅导的说法,错误的是( )。A 绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程B 绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法C 在绩效辅导结束前,主管应该给予员工实施改进计划的信心D 绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整

考题 问答题绩效辅导的方式

考题 单选题绩效反馈最主要的方式是()A 绩效面谈B 绩效辅导C 绩效沟通D 绩效改进

考题 单选题绩效反馈最主要的方式是()。A 绩效面谈B 绩效辅导C 绩效沟通

考题 多选题常见的绩效辅导方式主要包括()。A指示型辅导B方向型辅导C结果型辅导D鼓励型辅导E过程型辅导

考题 多选题在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括()A绩效沟通B标准设定C绩效改进D数据收集E考核

考题 多选题绩效辅导主要包括哪几方面的工作()A绩效沟通B数据收集C绩效改进计划D确定绩效标准E确定工作要项

考题 单选题具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作()A 绩效沟通与过程辅导B 绩效沟通与数据收集C 确定考核者与计划跟进D 发现优秀绩效与激励

考题 单选题不属于常见的绩效辅导的方式的是()A 指导型辅导B 指示型辅导C 鼓励型辅导D 方向型辅导

考题 单选题在下列选项中,绩效辅导的说法错误的有( )。A 绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程B 绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法C 在绩效辅导结束前,主管应该给员工实施改进计划的信心D 绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整