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饭店人力资源计划

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考题 饭店员工招聘的依据是()。 A、人力资源计划B、用人部门的要求C、企业经营状况D、工作分析的结论
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考题 下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是() A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
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考题 制订人力资源计划,只要根据饭店的组织结构,对饭店所需人力资源进行需求预测即可制订出具体的人力资源计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 饭店人力资源计划的制定原则有()。 A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则
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考题 饭店信息分为饭店外部信息和饭店内部信息,下面选项中属于饭店内部信息的是() A、经济、金融信息B、饭店同行信息C、社会公共信息D、人力资源信息
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考题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划 　　B.组织 　　C.领导 　　D.协调 　　E.控制
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考题 人力资源开发的内容包括（）。A、制定饭店的人力资源计划B、招聘录用员工C、教育培训D、建立完整的考核体系和奖惩制度E、建立良好的薪酬福利制度
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考题 饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的（）。A、维持饭店的经营运转B、为管理提供依据C、了解和掌握由于人力过剩而带来的问题D、预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
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考题 以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？（）A、资金有限，无法按照既定的程序B、招聘缺乏长远计划，出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序C、饭店运营突然加速导致人手不足D、饭店规章制度过于严格
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考题 人力资源计划的类型主要有（）A、人事计划B、管理计划C、人力资源计划D、战略人力资源计划E、战术人力资源计划
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考题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制
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考题 建设项目人力资源管理计划，包括（）A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划
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考题 饭店生产管理的主要内容有（）A、决策计划管理B、业务管理C、人力资源管理D、服务质量管理E、公关与营销管理
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考题 饭店人力资源计划
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考题 饭店人力资源开发的内容
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考题 饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。A、人力资源的需求B、人力资源的供给C、人力资源的流动D、人力资源的成本
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考题 饭店人力资源管理
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考题 饭店人力资源开发的任务是什么
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考题 饭店人力资源管理的任务
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考题 饭店计划的种类包括（）。A、饭店的长期计划和短期计划B、总体计划和部门计划C、管理计划D、经营计划
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考题 饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。
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考题 多选题饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的（）。A维持饭店的经营运转B为管理提供依据C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
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考题 名词解释题饭店人力资源计划
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考题 单选题以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？（）A 资金有限，无法按照既定的程序B 招聘缺乏长远计划，出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序C 饭店运营突然加速导致人手不足D 饭店规章制度过于严格
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考题 多选题饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。A计划B组织C领导D协调E控制
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考题 多选题人力资源开发的内容包括（）。A制定饭店的人力资源计划B招聘录用员工C教育培训D建立完整的考核体系和奖惩制度E建立良好的薪酬福利制度
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考题 多选题饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。A人力资源的需求B人力资源的供给C人力资源的流动D人力资源的成本
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考题 多选题建设项目人力资源管理计划，包括（ ）。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划
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