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单选题
一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果？（ ）
A
提薪
B
升职
C
解聘威胁
D
工作扩大化
参考答案
参考解析
解析：
根据马斯洛需求层次理论，不同的需求之间是一种层层递进的关系。尊重的需求是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。其中，内部尊重就是人的自尊。而外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职是建立威信的一种有效途径，因此属于尊重需求层次。A项，提薪属于生理上的需求，C项，免除解聘威胁属于安全需求；D项，工作扩大化属于自我实现范畴。
根据马斯洛需求层次理论，不同的需求之间是一种层层递进的关系。尊重的需求是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。其中，内部尊重就是人的自尊。而外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职是建立威信的一种有效途径，因此属于尊重需求层次。A项，提薪属于生理上的需求，C项，免除解聘威胁属于安全需求；D项，工作扩大化属于自我实现范畴。
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