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单选题
运用强化激发外部动机的前提是()
A
知道强化与被强化的行为之间的因果关系
B
强化是正强化
C
强化是权威人物给予的
D
强化要及时
参考答案
参考解析
解析:
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考题
强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()
A、无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主B、正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励
考题
斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。A、正强化要保持间断性,负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性C、正强化要保持连续性,负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性
考题
关于强化理论,以下正确的是()A、强化分为正强化和负强化。B、负强化即通过给予某种不愉快的刺激以抑制反应发生的概率。C、强化程序分为比例强化和间隔强化。D、连续强化在教新行为是最有效。E、塑造与减退是根据强化给予关系设计的促使行为变化所来用的两种技术。
考题
多选题关于强化理论,以下正确的是()A强化分为正强化和负强化。B负强化即通过给予某种不愉快的刺激以抑制反应发生的概率。C强化程序分为比例强化和间隔强化。D连续强化在教新行为是最有效。E塑造与减退是根据强化给予关系设计的促使行为变化所来用的两种技术。
考题
单选题斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。A
正强化要保持间断性,负强化要保持连续性B
正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性C
正强化要保持连续性,负强化要保持间断性D
正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性
考题
单选题在实施积极强化过程中·下列做法正确的是()A
在积极强化实施前,不必把计划告诉被矫正者B
所需要的行为出现后立即给予强化,不要拖延很长时间C
分配强化物时,不要结合其他奖励D
给予强化物是,不需要对被矫正者描述被强化的具体行为E
矫正这在每次强化时可给予过量的强化物
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