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单选题
按X-Y理论的观点,运用x理论的经理人员把工人看作()。
A
主动性高,可靠并愿意承担责任
B
不可信任,任何时候都需要监视和严格管理
C
第一次分配任务,工作效率很高
D
第一次分配任务,工作效率不高,但以后会提高
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考题
以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。A.X理论是把人看作为天生懒惰的,只追求物质满足,不负责任,无志向,要强迫他们工作,在很长一段时期管理者都是这样看待员工的B.Y理论认为工作也是人们的一种需要,员工能自我监督和控制,能主动承担责任,具有创新能力C.X理论是把人看作社会人,注重人物质需要的满足D.Y理论则把人看作社会人,注重人精神需要的满足,相当于需要层次理论中的高级需要。
考题
按X-Y理论的观点,运用x理论的经理人员把工人看作()。A、主动性高,可靠并愿意承担责任B、不可信任,任何时候都需要监视和严格管理C、第一次分配任务,工作效率很高D、第一次分配任务,工作效率不高,但以后会提高
考题
单选题按X-Y理论的观点,运用x理论的经理人员把工人看作()。A
主动性高,可靠并愿意承担责任B
不可信任,任何时候都需要监视和严格管理C
第一次分配任务,工作效率很高D
第一次分配任务,工作效率不高,但以后会提高
考题
单选题在工作动机中,把人看作是“经济人”的理论是()。A
X理论B
Y理论C
双因素理论D
Z理论
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